Трудовой договор
г. Тюмень 31 января 2017 г.
Гражданка Российской Федерации Иванова Наталья Алексеевна, паспорт серии 42 05 N 000000, выдан УВД ЦАО г. Тюмени 04.11.2000, именуемая в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны, и гражданка Петрова Ольга Михайловна, паспорт серии 42 56 N 000000, выдан УВД САО г. Тюмени 14.06.2001, именуемая в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:
1. Предмет договора
1.1. Работодатель принимает Работника на должность няни-воспитателя для выполнения работы по уходу за ребенком Работодателя.
1.2. Работник обязан приступить к работе 1 февраля 2017 г.
1.3. Настоящий трудовой договор вступает в силу со дня его подписания Работодателем и Работником.
1.4. Работа у Работодателя является для Работника основным местом работы.
1.5. Трудовой договор заключается на неопределенный срок.
2. Обязанности сторон
2.1. Работник обязан выполнять следующую работу по уходу за ребенком:
- приготовление пищи и кормление ребенка;
- купание, прогулка, уборка детской комнаты, выполнение назначений врача-педиатра;
- начальное развитие и обучение ребенка;
- посещение детских учреждений с ребенком.
2.2. Работник обязан:
- добросовестно выполнять свои обязанности в полном объеме в течение срока действия договора;
- не перепоручать свои обязанности третьим лицам;
- иметь аккуратный и опрятный внешний вид;
- кормить ребенка только едой, оставленной Работодателем;
- сообщать обо всех изменениях в своем здоровье во избежание заражения ребенка.
2.3. Работник имеет право:
- самостоятельно выбирать одежду для ребенка из имеющейся у Работодателя;
- досрочно расторгнуть настоящий трудовой договор, предупредив об этом Работодателя за 14 календарных дней. До истечения срока предупреждения об увольнении Работник имеет право в любое время отозвать свое заявление.
2.4. Работодатель обязан:
- зарегистрировать трудовой договор с Работником в соответствующем органе местного самоуправления;
- выплачивать работнику заработную плату в размере 15 000 (пятнадцать тысяч) рублей. Выплата заработной платы осуществляется двумя равными платежами 15-го и 30-го числа каждого месяца;
- уплачивать страховые взносы и другие обязательные платежи в порядке и размерах, которые определяются федеральными законами;
- предоставлять Работнику выходные дни в соответствии с действующим законодательством;
- обеспечить Работника всем необходимым для оказания им услуг (питанием и одеждой для ребенка).
2.5. Работодатель имеет право:
- в любое время расторгнуть трудовой договор с Работником, предупредив его за 14 календарных дней;
- в любое время проверять исполнение Работником своих обязанностей по настоящему трудовому договору.
3. Режим труда и отдыха
3.1. Работнику устанавливается 40-часовая рабочая неделя.
3.2. Работнику устанавливается следующий режим рабочего времени:
- пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье);
- продолжительность ежедневной работы - 8 часов;
- начало работы - 09:00, окончание работы - 18:00;
- перерыв для отдыха и питания - 1 час в период с 13:00 до 14:00.
3.3. Работник работает по домашнему адресу Работодателя: г. Тюмень, ул. Перелета, д. 3, кв. 51.
3.4. Работнику предоставляется ежегодный основной отпуск продолжительностью 28 календарных дней.
3.5. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику по его заявлению может быть предоставлен отпуск в размере до 7 дней без сохранения заработной платы.
4. Ответственность сторон
4.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником своих обязанностей, указанных в настоящем договоре, нарушения трудового законодательства он несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству.
4.2. Работодатель несет материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству в случаях:
- причинения ущерба имуществу Работника;
- задержки заработной платы;
- в других случаях, предусмотренных действующим законодательством.
5. Особые условия
5.1. Все изменения и дополнения к настоящему трудовому договору оформляются двусторонним письменным соглашением.
5.2. Трудовые споры, не урегулированные Работником и Работодателем - физическим лицом самостоятельно, рассматриваются в судах общей юрисдикции по месту нахождения ответчика.
5.3. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу.
6. Адреса, реквизиты и подписи сторон
Работодатель: Работник:
Иванова Наталья Алексеевна Петрова Ольга Михайловна
Паспорт: серия 42 05 N 000000, Паспорт: серия 42 56 N 000000,
выдан УВД ЦАО г. Тюмени, выдан УВД САО г. Тюмени
4 ноября 2000 г. 14 июня 2001 г.
Адрес: г. Тюмень, ул. Перелета, Адрес: г. Тюмень, ул. Челюскинцев,
д. 3, кв. 51 д. 7, кв. 40
Телефон: Телефон:
Иванова Н.А. Петрова О.М.
"Второй экземпляр трудового договора получила"
31.01.2017, Петрова О.М.
