Образцы, формы и шаблоны договоров.
Образцы, формы и шаблоны договоров актуальные на 2017 - 2018 года.
--------------------------------------------------------------------------¬
¦                          ТРУДОВОЙ ДОГОВОР N 15                          ¦
¦                                                                         ¦
¦г. Москва                                          от "11" января 2017 г.¦
¦                                                                         ¦
¦Общество  с  ограниченной  ответственностью  "Ромашки"  (ООО  "Ромашки"),¦
¦именуемое в дальнейшем  "Работодатель",  в  лице  Генерального  директора¦
¦Иванова Ивана  Петровича,  действующего  на  основании  Устава,  с  одной¦
¦стороны,  и  Петрова  Екатерина   Сергеевна,   именуемая   в   дальнейшем¦
¦"Работник",   с  другой   стороны,  в  дальнейшем  именуемые   "Стороны",¦
¦руководствуясь  ТК  РФ,  федеральными  законами  и   иными   нормативными¦
¦правовыми актами, содержащими нормы трудового права, заключили  настоящий¦
¦трудовой договор о нижеследующем.                                        ¦
¦                                                                         ¦
¦                            I. Общие положения                           ¦
¦                                                                         ¦
¦1. Работодатель предоставляет Работнику работу  по должности  бухгалтера,¦
¦выполняющего бухгалтерские операции и учет, а также расчеты по  отдельным¦
¦пунктам  бухгалтерского  учета,  а  Работник  обязуется  лично  выполнять¦
¦указанную  работу  в  соответствии  с  условиями   настоящего   трудового¦
¦договора.                                                                ¦
¦2. Работник принимается на работу в бухгалтерию ООО "Ромашки"  по адресу:¦
¦115230, г. Москва, проезд Нагатинский 1-й, 10/2.                         ¦
¦3.  Должностные  (трудовые)   обязанности   устанавливаются   в  трудовом¦
¦договоре.                                                                ¦
¦4. Настоящий трудовой договор заключается на неопределенный срок.        ¦
¦5. Работник приступает к работе с 11 января 2017 года.                   ¦
¦6.  Работнику  устанавливается  испытательный  срок  -   1   месяц.   При¦
¦неудовлетворительном результате испытания  Работодатель  имеет  право  до¦
¦истечения срока испытания  расторгнуть  трудовой  договор  с  Работником,¦
¦предупредив его об этом в письменной форме не позднее  чем  за  3  дня  с¦
¦указанием причин, послуживших основанием для признания этого Работника не¦
¦выдержавшим испытание.  Если  Работник  продолжает  работу  по  истечении¦
¦испытательного срока, то он считается выдержавшим испытание и последующее¦
¦расторжение трудового договора допускается на основаниях, предусмотренных¦
¦настоящим договором и трудовым законодательством РФ.                     ¦
¦7. Настоящий трудовой договор является договором по основной работе.     ¦
¦8. Работник не имеет особый характер работы.                             ¦
¦                                                                         ¦
¦                    II. Права и обязанности Работника                    ¦
¦                                                                         ¦
¦9. Работник имеет право:                                                 ¦
¦1) на предоставление работы, обусловленной настоящим трудовым договором; ¦
¦2) рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям¦
¦охраны труда;                                                            ¦
¦3) своевременно и в полном объеме выплачиваемую заработную плату,  размер¦
¦и условия получения которой определяются настоящим трудовым договором,  с¦
¦учетом квалификации, сложности труда, количества и  качества  выполненной¦
¦работы;                                                                  ¦
¦4) полную достоверную информацию об условиях труда и  требованиях  охраны¦
¦труда на рабочем месте;                                                  ¦
¦5)  обязательное  социальное  страхование  в   случаях,   предусмотренных¦
¦федеральными законами;                                                   ¦
¦6) ведение коллективных переговоров и заключение коллективного  договора,¦
¦соглашений, а также на информацию о выполнении коллективного договора  (в¦
¦случае заключения), соглашений (в случае заключения);                    ¦
¦7) изменение и расторжение настоящего трудового договора в порядке  и  на¦
¦условиях, установленных ТК РФ, иными федеральными законами;              ¦
¦8) защиту своих трудовых прав,  свобод  и  законных  интересов  всеми  не¦
¦запрещенными законом способами;                                          ¦
¦9) возмещение вреда, причиненного ему  в  связи  с  исполнением  трудовых¦
¦обязанностей (в том числе ущерба, причиненного  имуществу  Работника),  и¦
¦компенсацию морального  вреда  в  порядке,  установленном  ТК  РФ,  иными¦
¦федеральными законами;                                                   ¦
¦10) объединение, включая право  на  создание  профессиональных  союзов  и¦
¦вступление в них для  защиты  своих  трудовых  прав,  свобод  и  законных¦
¦интересов;                                                               ¦
¦11)  отдых  в  соответствии  с  законодательством  и  иными  нормативными¦
¦правовыми актами, содержащими нормы трудового права, трудовым договором; ¦
¦12) подготовку (профессиональное образование и профессиональное обучение)¦
¦и дополнительное профессиональное образование в порядке, установленном ТК¦
¦РФ, иными федеральными законами;                                         ¦
¦13) досудебное урегулирование разногласий по выполнению условий трудового¦
¦договора, коллективного договора (в  случае  заключения),  соглашения  (в¦
¦случае принятия) с участием профсоюза или иного представителя работников;¦
¦14) предоставление Работодателю своих  персональных  данных,  необходимых¦
¦для оформления трудовых отношений;                                       ¦
¦15)  иные  права,  установленные  трудовым  законодательством   и   иными¦
¦нормативными  правовыми  актами,  содержащими  нормы   трудового   права,¦
¦локальными нормативными актами (в  случае  принятия),  а также вытекающие¦
¦из условий коллективного договора  (при  наличии),  соглашений (в  случае¦
¦заключения).                                                             ¦
¦10. Работник обязан:                                                     ¦
¦1) выполнять должностные (трудовые) обязанности по должности (выполняемой¦
¦работе), указанной в п. 1 настоящего трудового договора, а именно:       ¦
¦- принимать к учету первичные учетные документы  о  фактах  хозяйственной¦
¦жизни экономического субъекта;                                           ¦
¦- осуществлять денежное измерение объектов бухгалтерского учета и текущую¦
¦группировку фактов хозяйственной жизни;                                  ¦
¦- осуществлять итоговое обобщение фактов хозяйственной жизни;            ¦
¦- составлять бухгалтерскую (финансовую) отчетность;                      ¦
¦- составлять консолидированную финансовую отчетность;                    ¦
¦-  осуществлять  внутренний  контроль  ведения  бухгалтерского  учета   и¦
¦составления бухгалтерской (финансовой) отчетности;                       ¦
¦- вести налоговый  учет  и  составлять  налоговую  отчетность,  налоговое¦
¦планирование;                                                            ¦
¦- проводить финансовый анализ, осуществлять бюджетирование  и  управление¦
¦денежными потоками;                                                      ¦
¦- выполнять иные функции по поручению главного бухгалтера;               ¦
¦2) соблюдать установленный трудовым  договором,  локальными  нормативными¦
¦актами (при наличии), коллективным договором (при наличии),  соглашениями¦
¦(при наличии) режим рабочего времени и времени отдыха;                   ¦
¦3) соблюдать трудовую дисциплину;                                        ¦
¦4) соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;¦
¦5) проходить обязательные  предварительные  и  периодические  медицинские¦
¦осмотры, другие обязательные  медицинские  осмотры  (в  течение  трудовой¦
¦деятельности),   внеочередные   медицинские   осмотры   по    направлению¦
¦Работодателя в случаях, предусмотренных ТК РФ;                           ¦
¦6) бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе  к  имуществу¦
¦третьих  лиц,  находящемуся  у  Работодателя,  если  Работодатель   несет¦
¦ответственность за сохранность этого имущества);                         ¦
¦7)   незамедлительно   сообщить   Работодателю   либо   непосредственному¦
¦руководителю  о  возникновении  ситуации,  представляющей  угрозу жизни и¦
¦здоровью людей, сохранности имущества Работодателя;                      ¦
¦8) исполнять иные обязанности, установленные трудовым законодательством и¦
¦иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;  ¦
¦9)  не  разглашать  третьим  лицам  доверенную  в   процессе   выполнения¦
¦должностных  обязанностей   конфиденциальную   информацию   (персональные¦
¦данные) о работниках.                                                    ¦
¦                                                                         ¦
¦                  III. Права и обязанности Работодателя                  ¦
¦                                                                         ¦
¦11. Работодатель имеет право:                                            ¦
¦1) изменять и расторгать  настоящий  трудовой  договор  в  порядке  и  на¦
¦условиях, которые установлены трудовым законодательством РФ;             ¦
¦2) требовать от Работника выполнения им трудовых обязанностей и бережного¦
¦отношения  к  имуществу  Работодателя,  соблюдения   правил   внутреннего¦
¦трудового распорядка (в случае их принятия);                             ¦
¦3) поощрять Работника за добросовестный эффективный труд;                ¦
¦4) привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в¦
¦порядке и на условиях, установленных трудовым законодательством РФ;      ¦
¦5)  иные  права,  установленные  трудовым   законодательством   и   иными¦
¦нормативными  правовыми  актами,  содержащими  нормы   трудового   права,¦
¦трудовым договором, локальными нормативными актами (в случае принятия), а¦
¦также вытекающие из условий коллективного договора (в случае заключения),¦
¦соглашений (в случае заключения).                                        ¦
¦12. Работодатель обязан:                                                 ¦
¦1)  предоставлять  Работнику  работу,  обусловленную  настоящим  трудовым¦
¦договором;                                                               ¦
¦2) обеспечивать безопасные условия труда, соответствующие государственным¦
¦нормативным требованиям охраны труда;                                    ¦
¦3)  обеспечивать  Работника  оборудованием,  инструментами,   технической¦
¦документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых¦
¦обязанностей:  ноутбуком  HP  ProBook  11  EE  G1,  МФУ  Canon  MF  4450,¦
¦смартфоном Samsung Galaxy J1 Mini, креслом, рабочим столом;              ¦
¦4)  организовывать  (при  необходимости)  проведение  предварительного  и¦
¦периодических  медицинских осмотров  (освидетельствований)   Работника  в¦
¦соответствии с законодательством РФ за счет собственных средств;         ¦
¦5)  сохранять  за  Работником  средний  заработок  на  время  прохождения¦
¦обязательных медицинских осмотров (освидетельствований) в соответствии  с¦
¦ТК РФ;                                                                   ¦
¦6) возмещать  вред,  причиненный  Работнику  в  связи  с  выполнением  им¦
¦трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в  порядке и¦
¦на условиях, которые установлены ТК РФ, другими федеральными  законами  и¦
¦иными нормативными правовыми актами РФ;                                  ¦
¦7) обучать безопасным методам  и  приемам  выполнения  работ  и  оказания¦
¦первой помощи  пострадавшим  на  производстве,  проводить  инструктаж  по¦
¦охране труда, стажировку на рабочем месте и  проверку  знания  требований¦
¦охраны труда;                                                            ¦
¦8) вести учет рабочего времени, фактически  отработанного  Работником,  в¦
¦том числе сверхурочной работы и работы в выходные и нерабочие праздничные¦
¦дни;                                                                     ¦
¦9) выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную  плату¦
¦в порядке и сроки,  которые установлены  настоящим трудовым договором,  а¦
¦также  обеспечивать  повышение  уровня  реального  содержания  заработной¦
¦платы;                                                                   ¦
¦10) извещать в письменной форме  о  составных  частях  заработной  платы,¦
¦причитающейся Работнику за соответствующий период; о размерах иных  сумм,¦
¦начисленных   Работнику;   о  размерах   и  об  основаниях  произведенных¦
¦удержаний; об общей денежной сумме, подлежащей выплате;                  ¦
¦11) осуществлять обработку  и  обеспечивать  защиту  персональных  данных¦
¦Работника в соответствии с законодательством РФ;                         ¦
¦12)    исполнять    иные    обязанности,     предусмотренные     трудовым¦
¦законодательством, в том числе  законодательством  о  специальной  оценке¦
¦условий труда, и иными нормативными правовыми актами,  содержащими  нормы¦
¦трудового права.                                                         ¦
¦                                                                         ¦
¦                        IV. Оплата труда Работника                       ¦
¦                                                                         ¦
¦13. Работнику устанавливается заработная плата:                          ¦
¦1) должностной оклад в размере 55 000 (пятидесяти пяти тысяч) руб.       ¦
¦2) стимулирующие выплаты:                                                ¦
¦                                                                         ¦
¦-------------T----------------------------T-------------T---------------¬¦
¦¦Наименование¦  Условия получения выплаты ¦Периодичность¦ Размер выплаты¦¦
¦¦   выплаты  ¦                            ¦             ¦               ¦¦
¦+------------+----------------------------+-------------+---------------+¦
¦¦            ¦Отсутствие претензий со     ¦             ¦25 000         ¦¦
¦¦Премия      ¦стороны налоговых органов по¦Ежегодно     ¦(двадцать пять ¦¦
¦¦            ¦результатам проверки        ¦             ¦тысяч) руб.    ¦¦
¦+------------+----------------------------+-------------+---------------+¦
¦¦            ¦Положительная оценка работы ¦             ¦15 000         ¦¦
¦¦Премия      ¦со стороны главного         ¦Ежеквартально¦(пятнадцать    ¦¦
¦¦            ¦бухгалтера и генерального   ¦             ¦тысяч) руб.    ¦¦
¦¦            ¦директора                   ¦             ¦               ¦¦
¦L------------+----------------------------+-------------+----------------¦
¦                                                                         ¦
¦14.  Порядок  повышения  уровня  реального  содержания  заработной  платы¦
¦устанавливается настоящим трудовым договором. Индексация заработной платы¦
¦осуществляется ежегодно на процент инфляции.                             ¦
¦15. Заработная плата переводится в  кредитную  организацию  по  заявлению¦
¦Работника: ПАО АКБ "АВАНГАРД" (БИК:  044525201,  ИНН:  7702021163,  ОГРН:¦
¦1027700367507,   кор.   счет:  30101810000000000201,   счет   получателя:¦
¦40810015802612360000).                                                   ¦
¦16. Выплата заработной платы Работнику производится 2 (два) раза  в месяц¦
¦в следующие дни: 1-го и 15-го числа каждого месяца.                      ¦
¦                                                                         ¦
¦                V. Рабочее время и время отдыха Работника                ¦
¦                                                                         ¦
¦17. Работнику устанавливается следующий режим рабочего дня:              ¦
¦1) продолжительность рабочей недели: пятидневная с двумя выходными днями;¦
¦2) продолжительность ежедневной работы - 8 (восемь) часов;               ¦
¦3) время начала работы: 09:00;                                           ¦
¦4) время окончания работы: 18:00;                                        ¦
¦5) время перерывов в работе: с 13:00 до 14:00.                           ¦
¦18. Работнику  предоставляется  ежегодный  основной  оплачиваемый  отпуск¦
¦продолжительностью 28 (двадцать восемь) календарных дней.                ¦
¦19. Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется  Работнику  ежегодно  в¦
¦соответствии с графиком отпусков на соответствующий год.                 ¦
¦20. Оплата  ежегодного  оплачиваемого  отпуска  производится  из  расчета¦
¦среднего заработка в соответствии со ст. 139 ТК РФ.                      ¦
¦                                                                         ¦
¦                             VI. Охрана труда                            ¦
¦                                                                         ¦
¦21. На рабочем  месте  Работника  установлены  следующие  условия  труда:¦
¦оптимальные по результатам специальной оценки условий труда от 15 декабря¦
¦2016 года, номер карты 100.                                              ¦
¦22. С Работником первичный инструктаж не проводится, так  как  работа  не¦
¦связана с обслуживанием, испытанием, наладкой  и  ремонтом  оборудования,¦
¦использованием инструмента, хранением и применением сырья и материалов.  ¦
¦23. Работник не проходит предварительные  (при  поступлении  на  работу),¦
¦периодические медицинские осмотры,  обязательные  медицинские  осмотры  в¦
¦начале рабочего дня (смены).                                             ¦
¦24. Работнику средства индивидуальной защиты не предоставляются.         ¦
¦                                                                         ¦
¦            VII. Социальное страхование и социальные гарантии,           ¦
¦                        предоставляемые Работнику                        ¦
¦                                                                         ¦
¦25.   Работник   подлежит    обязательному    пенсионному    страхованию,¦
¦обязательному   медицинскому   страхованию,   обязательному   социальному¦
¦страхованию  на  случай  временной  нетрудоспособности  и   в   связи   с¦
¦материнством, обязательному социальному страхованию от несчастных случаев¦
¦на  производстве  и  профессиональных  заболеваний   в   соответствии   с¦
¦федеральными законами.                                                   ¦
¦                                                                         ¦
¦                  VIII. Иные условия трудового договора                  ¦
¦                                                                         ¦
¦26. Трудовая книжка ведется и хранится у Работодателя.                   ¦
¦                                                                         ¦
¦                 IX. Изменение условий трудового договора                ¦
¦                                                                         ¦
¦27.  Изменение  определенных  Сторонами  условий   настоящего   трудового¦
¦договора и сроков их вступления в силу допускается только  по  соглашению¦
¦Сторон, за исключением случаев,  предусмотренных  ТК  РФ.  Соглашение  об¦
¦изменении определенных Сторонами условий  настоящего  трудового  договора¦
¦заключается в письменной форме.                                          ¦
¦28. При изменении Работодателем условий настоящего трудового договора (за¦
¦исключением  изменения  трудовой  функции)  по  причинам,   связанным   с¦
¦изменением   организационных    или   технологических    условий   труда,¦
¦Работодатель обязан  уведомить  об  этом  Работника  в  письменной  форме¦
¦в сроки, установленные ТК РФ.                                            ¦
¦                                                                         ¦
¦               X. Ответственность Сторон трудового договора              ¦
¦                                                                         ¦
¦29. За невыполнение или нарушение условий настоящего  трудового  договора¦
¦Стороны несут ответственность в  порядке  и  на  условиях,  установленных¦
¦трудовым  законодательством  и  иными  нормативными   правовыми   актами,¦
¦содержащими нормы трудового права.                                       ¦
¦                                                                         ¦
¦                       XI. Заключительные положения                      ¦
¦                                                                         ¦
¦30. В части, не предусмотренной настоящим трудовым  договором, Работник и¦
¦Работодатель руководствуются непосредственно трудовым законодательством и¦
¦иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы  трудового  права,¦
¦коллективным договором  (в случае  заключения),  соглашением  (в   случае¦
¦заключения).                                                             ¦
¦31. Настоящий трудовой договор вступает в силу с момента  подписания  его¦
¦обеими Сторонами.                                                        ¦
¦32. Настоящий трудовой  договор  заключен  в  двух  экземплярах,  имеющих¦
¦одинаковую юридическую силу, которые хранятся: один - у Работника, другой¦
¦- у Работодателя.                                                        ¦
¦33. Дополнительные соглашения об  изменений  условий  трудового  договора¦
¦являются его неотъемлемой частью.                                        ¦
¦                                                                         ¦
¦Работник ознакомлен                                                      ¦
¦с содержанием должностных (трудовых) обязанностей      Петрова/11.01.2017¦
¦                                                                         ¦
¦Даю свое согласие на обработку Работодателем  моих  персональных  данных,¦
¦необходимых для трудовых отношений                     Петрова/11.01.2017¦
¦                                                                         ¦
¦Работодатель:                     Работник:                              ¦
¦ООО "Ромашки"                     Петрова Екатерина Сергеевна            ¦
¦Адрес: 115230, г. Москва,         Адрес места жительства:                ¦
¦проезд Нагатинский 1-й, 10/2      119019, г. Москва, 115230, г. Москва,  ¦
¦Местонахождение:                  ул. Новый Арбат, д. 777                ¦
¦проезд Нагатинский 1-й, 10/2      Паспорт: 7777 000000, выдан 25.05.2006 ¦
¦ИНН 7700077000                    отделом УФМС по Пресненскому району    ¦
¦КПП 770000007                     города Москвы                          ¦
¦ОГРН 7770007770007                Страховое свидетельство обязательного  ¦
¦р/сч. 40707770007770007770        пенсионного страхования: 145-001-100 56¦
¦в Сбербанке РФ города Москвы,     Петрова (Петрова Е.С.)                 ¦
¦Отделение 777                     "11" января 2017 г.                    ¦
¦БИК 777000777                                                            ¦
¦к/сч. 30107770007770007770                                               ¦
¦Иванов Иванов И.П.                                                       ¦
¦"11" января 2017 г.                                                      ¦
¦М.П.                                                                     ¦
¦                                                                         ¦
¦    Экземпляр трудового договора на руки получил: Петрова 11.01.2017     ¦
L--------------------------------------------------------------------------



Возможно вас заинтересует эти образцы, формы и шаблоны договоров:
Безымянная страница
Образцы договоров:
Формы договоров: Добровольное страхование
Формы договоров: аренда, лизинг, прокат
Образцы договоров: Страхование
Другие шаблоны договоров:
Вопрос - ответ:

Rambler's Top100
Copyright 2009 - 2017 гг. Образцы договоров. All rights reserved.
При использовании материалов сайта активная гипер ссылка  обязательна!