Дата и исходящий номер документа ______________ _________________
______________ ____________________ ____________________ __________
(наименование организации (филиала, представительства или иного
обособленного структурного подразделения))
______________ ____________________ ____________________ __________
(должность, Ф.И.О. представителя работодателя)
ВЫПИСКА ИЗ РЕШЕНИЯ
______________ ____________________ ____________________ ______
(наименование выборного органа первичной организации Профсоюза)
о проекте мотивированного мнения по вопросу принятия работодателем ________
______________ ____________________ ____________________ __________
(наименование проекта приказа (распоряжения) работодателя)
______________ ________________________ рассмотрел полномочным составом
Обращение
______________ ____________________ ____________________ __________
(наименование органа первичной профорганизации)
N _______ от "__"_________________ 20__ г. по проекту ______________ ______
______________ ____________________ ____________________ __________
(наименование проекта приказа (распоряжения) работодателя)
______________ ____________________ ____________________ __________
______________ ____________________ ____________________ _________.
(обоснование к нему и документы, подтверждающие законность его издания
работодателем)
На заседании "___"________ 20__ г. ______________ ______ _____________
______________ ____________________ ____________________ __________
(наименование профоргана)
на основании статей 371, 373 Трудового кодекса РФ проверено соблюдение
работодателем действующих норм трудового законодательства, коллективного
договора при подготовке проекта приказа (распоряжения) о расторжении
трудового договора с ______________ ____________________ ____________
______________ ____________________ ____________________ __________
(Ф.И.О. работника полностью, должность, профессия, отдел, иное
подразделение или место работы увольняемого работника)
в соответствии с (п. 2, 3, 5) статьи 81 Трудового кодекса РФ утверждено
следующее мотивированное мнение:
МОТИВИРОВАННОЕ МНЕНИЕ
______________ ____________________ ____________________ __________
(наименование выборного органа первичной профорганизации)
по проекту ______________ ____________________ ____________________
(наименование проекта приказа (распоряжения) работодателя)
Представленный работодателем проект приказа (распоряжения) о
расторжении трудового договора с ______________ ________________________
______________ ____________________ ____________________ __________
(Ф.И.О. работника полностью, должность, профессия, отдел,
иное подразделение или место работы увольняемого работника)
в соответствии с (п. 2, 3, 5) статьи 81 Трудового кодекса РФ и приложенные
к нему документы подтверждают (не подтверждают) правомерность его принятия.
Проект приказа (распоряжения) соответствует (не соответствует)
требованиям, установленным статьями _________________ Трудового кодекса РФ,
статьями ______________ ______ иного федерального закона (содержащего нормы
трудового права, регулирующие принятие данного приказа (распоряжения)),
статьями законов субъекта РФ (содержащего нормы трудового права,
регулирующие принятие данного приказа (распоряжения)), пунктами ___________
Соглашения, пунктами Коллективного договора, не нарушает (нарушает) условий
трудового договора работника.
Проект приказа (распоряжения) учитывает (не учитывает) дополнительные
обстоятельства, связанные с трудовой деятельностью работника в организации
(филиале, представительстве, ином обособленном структурном подразделении),
индивидуального предпринимателя, не учтенные работодателем при подготовке
проекта приказа (распоряжения) о расторжении трудового договора с _________
______________ ____________________ ____________________ _________.
На основании изложенного ______________ ______ _______________ считаем
(наименование профоргана)
возможным (невозможным) принятие работодателем решения об издании приказа
(распоряжения) о расторжении трудового договора с ______________ __________
______________ ____________________ ____________________ __________
(Ф.И.О. работника полностью, должность, профессия, отдел, иное
подразделение или место работы увольняемого работника)
в соответствии с (п. 2, 3, 5) статьи 81 Трудового кодекса РФ.
Председатель профоргана ______________ ______ _____________
(подпись, печать) (Ф.И.О.)
Мотивированное мнение профоргана ______________ ____________
(наименование профоргана)
"______" 20__ г. получил (а) ______________ ______ _____________
(Ф.И.О. представителя работодателя)
"______" 20__ г. получил (а) ______________ ______ _____________
(подпись)
------------------------------------------------------------------
