Приказ о расторжении трудового
договора. Увольнение работника
за хищение (образец заполнения)
Унифицированная форма N Т-8
Утверждена
Постановлением Госкомстата России
от 05.01.04 N 1
---------¬
¦ Код ¦
+--------+
Открытое акционерное общество "Верона" Форма по ОКУД ¦0301006 ¦
(ОАО "Верона") +--------+
-------------------------------------------------------- по ОКПО ¦12345678¦
(наименование организации) L---------
------------T-----------¬
¦ Номер ¦ Дата ¦
¦ документа ¦составления¦
+-----------+-----------+
¦ 5/у ¦ 15.04.2013¦
ПРИКАЗ L-----------+------------
(распоряжение)
о прекращении (расторжении) трудового
договора с работником (увольнении)
17 октября 05 17/05-тд
Прекратить действие трудового договора от "--" ------- 20-- г. N ---------,
15 апреля 13
уволить "--" ------------ 20-- г.
(ненужное зачеркнуть)
----------------¬
¦Табельный номер¦
+---------------+
Павлову Веронику Карповну ¦ 08050 ¦
----------------------------------------------------------+----------------
(фамилия, имя, отчество)
______________ ____________________ ____________________ __________
(структурное подразделение)
продавец
---------------------------------------------------------------------------
(должность (специальность, профессия), разряд,
класс (категория) квалификации)
______________ ____________________ ____________________ __________
однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей - совершение
по месту работы хищения, установленного вступившим в законную силу
приговором суда, подпункт "г" пункта 6 части первой статьи 81 Трудового
кодекса Российской Федерации
---------------------------------------------------------------------------
(основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения))
______________ ____________________ ____________________ __________
1. Приговор Таганского районного суда г. Москвы
от 12.04.2013.
2. Акт инвентаризации от 11.03.2013 N 1.
3. Требование о представлении Павловой В.К. письменных
объяснений от 11.03.2013 N 1.
4. Акт об отсутствии письменных объяснений
от 14.03.2013 N 3.
Основание (документ, ------------------------------------------------------
номер, дата): (заявление работника, служебная записка,
медицинское заключение и т.д.)
Директор Сазонов К.П. Сазонов
Руководитель организации ------------------- ---------------- -------------
(должность) (личная подпись) (расшифровка
подписи)
С приказом (распоряжением) Павлова 15 апреля 13
работник ознакомлен ------------------------- "--" --------- 20-- г.
(личная подпись)
Мотивированное мнение выборного
профсоюзного органа в письменной форме
(от "__" __________ 20__ г. N __) рассмотрено
------------------------------------------------------------------
