______________ _________________________
(должность руководителя,
наименование/Ф.И.О. работодателя)
______________ _________________________
(Ф.И.О. руководителя)
адрес: ______________ ______ _____________
от ______________ ______ _________________
(наименование/Ф.И.О. нового работодателя)
адрес: ______________ ______ _____________,
телефон: _____________, факс: ____________,
адрес электронной почты: __________________
ПИСЬМО-ПРИГЛАШЕНИЕ N _______
о переводе работника
______________ ____________________ __________ в соответствии с ч. 2
(наименование/Ф.И.О. нового работодателя)
ст. 72.1 Трудового кодекса Российской Федерации просит уволить
______________ ________ с должности __________________ в порядке перевода в
(Ф.И.О. работника)
______________ ____________________ ______ на постоянное место работы на
(наименование/Ф.И.О. нового работодателя)
должность ______________ ___________________, прекратив Трудовой договор от
"___"________ ____ г. N ___ на основании п. 5 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса
Российской Федерации с "___"________ ____ г. и Заявления __________________
(Ф.И.О. работника)
от "___"________ ____ г. о переводе на постоянную работу к другому
работодателю (или: Заявления ______________ ______ от "___"________ ____ г.
(Ф.И.О. работника)
о согласии на перевод на постоянную работу к другому работодателю).
Приложение:
1. Копия Заявления работника от "___"________ ____ г. о переводе на
постоянную работу к другому работодателю (или: Копия Заявления работника от
"___"________ ____ г. о согласии на перевод на постоянную работу к другому
работодателю).
"___"________ ____ г.
______________ _________________________
(наименование/Ф.И.О. нового работодателя)
______________ _______________
(должность, Ф.И.О., подпись)
------------------------------------------------------------------
