--------------------------------------------------------------------------¬
¦ ¦
¦ Соглашение ¦
¦ о расторжении трудового договора ¦
¦ от 10.08.2011 N 73/11 ¦
¦ ¦
¦ г. Пермь 20.11.2013 ¦
¦ ¦
¦ Общество с ограниченной ответственностью "Стройсервис" в лице ¦
¦ генерального директора Шибаева Константина Сергеевича, действующего на ¦
¦ основании Устава, именуемое в дальнейшем Работодателем, с одной ¦
¦ стороны, и Белова Мария Николаевна, именуемая в дальнейшем Работником, ¦
¦ с другой стороны, совместно именуемые Сторонами, заключили настоящее ¦
¦ соглашение о нижеследующем. ¦
¦ 1. В соответствии со ст. 78 ТК РФ Работник и Работодатель ¦
¦ договорились о расторжении трудового договора от 10.08.2011 N 73/11 по ¦
¦ соглашению сторон (п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) 22.11.2013. ¦
¦ 2. Днем увольнения Работника является его последний день работы ¦
¦ 22 ноября 2013 г. ¦
¦ 3. В последний рабочий день Работника Работодатель обязуется выдать ¦
¦ оформленную трудовую книжку и произвести с ним полный расчет. ¦
¦ 4. В последний рабочий день Работника Работодатель обязуется ¦
¦ выплатить Работнику причитающуюся ему заработную плату, компенсацию за ¦
¦ неиспользованные отпуска, а также выходное пособие в размере двух ¦
¦ должностных окладов, а Работник обязуется принять указанные суммы. ¦
¦ 5. Работник и Работодатель подтверждают, что размер выходного ¦
¦ пособия, установленный в п. 4 настоящего соглашения, является ¦
¦ окончательным и изменению не подлежит. ¦
¦ 6. Стороны взаимных претензий друг к другу не имеют. ¦
¦ 7. Настоящее соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих ¦
¦ равную юридическую силу, - по одному для каждой из Сторон. ¦
¦ ¦
¦ Работодатель: Работник: ¦
¦ Шибаев /К.С. Шибаев/ Белова /М.Н. Белова/ ¦
¦ 20.11.2013 20.11.2013 ¦
¦ М.П. ¦
¦ ¦
L--------------------------------------------------------------------------
------------------------------------------------------------------
