Вопрос: Организация расторгает трудовой договор с работником по соглашению сторон. В качестве выходного пособия работнику передаются ноутбук и принтер. Облагается ли такая передача НДС?
Ответ: По нашему мнению, передача материальных ценностей в счет исполнения соглашения о расторжении трудового договора облагается НДС.
Обоснование: Трудовое законодательство не содержит запрета на передачу материальных ценностей в качестве натуральной выплаты выходного пособия при увольнении по соглашению сторон в соответствии со ст. 78 Трудового кодекса РФ.
Ограничения касаются только выплаты заработной платы в натуральной форме. В соответствии с ч. 2 ст. 131 ТК РФ доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20 процентов от начисленной месячной заработной платы.
Согласно п. 1 ст. 146 Налогового кодекса РФ реализация товаров (работ, услуг), а также имущественных прав на территории Российской Федерации признается объектом налогообложения по НДС.
К реализации товаров относится передача права собственности на товары на возмездной основе (п. 1 ст. 39 НК РФ).
В соответствии с п. 2 ст. 154 НК РФ при передаче товаров при оплате труда в натуральной форме налоговая база определяется как стоимость указанных товаров, исчисленная исходя из цен, определяемых в порядке, аналогичном предусмотренному ст. 105.3 НК РФ.
Таким образом, по нашему мнению, передача материальных ценностей в счет исполнения соглашения о расторжении трудового договора облагается НДС.
Т.В. Липкина
ООО "ИК Ю-Софт"
Региональный информационный центр
07.04.2021
