--------------------------------------------------------------------------¬
¦Исх. N 165 Менеджеру круизного отдела¦
¦от 09.07.2014 Парусовой Л.И.¦
¦ ¦
¦ Уважаемая Лариса Ивановна! ¦
¦ ¦
¦ Уведомляю Вас о том, что на основании ст. 74 Трудового кодекса¦
¦Российской Федерации в связи с изменением организационных условий труда,¦
¦а именно с временным увеличением продолжительности работы круизного¦
¦отдела ОАО "Фортуна", будет изменено условие заключенного с Вами¦
¦трудового договора от 20.08.2012 N 89/08 о режиме работы. ¦
¦ На период с 15 сентября по 15 октября 2014 г. Вам устанавливается¦
¦режим рабочего времени - полный рабочий день, 8 часов в день, 40 часов в¦
¦неделю, пятидневная рабочая неделя. ¦
¦ Оплата труда будет произведена пропорционально отработанному времени¦
¦в соответствии с табелем учета рабочего времени. ¦
¦ Если Вы не согласны продолжать работу в новых условиях, на указанный¦
¦период Вам будет предложена другая работа, соответствующая Вашей¦
¦квалификации (после получения от Вас письменного отказа), которую Вы¦
¦можете выполнять с учетом Вашего состояния здоровья. ¦
¦ В случае Вашего отказа от предложенного изменения режима работы, а¦
¦также от перевода на другую работу трудовой договор с Вами будет¦
¦прекращен в соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской¦
¦Федерации с формулировкой "В связи с отказом от продолжения работы¦
¦по причине изменения определенных сторонами условий трудового договора". ¦
¦ Прошу сообщить о принятом Вами решении до 20 июня 2014 г. ¦
¦ ¦
¦Генеральный директор Речник Д.Д. Речник¦
¦ ¦
¦С уведомлением ознакомлена, Парусова Л.И. Парусова¦
¦экземпляр получила 9 июня 2014 г.¦
L--------------------------------------------------------------------------
------------------------------------------------------------------
