Образцы, формы и шаблоны договоров актуальные на 2019 год.
Доступные для скачивания в формате MS Word
Скачать в формате MS Word

Дополнительное соглашение N ____
к трудовому договору от
"___"________ ____ г. о внесении изменений
в трудовой договор в связи с переводом
несовершеннолетнего работника на другую работу
по медицинским показаниям <1>

г. _____________                                      "___"________ ____ г.

    _______________________________, именуем__ в дальнейшем "Работодатель",
       (наименование организации)
в лице ___________________________________________________________________,
                             (должность, Ф.И.О.)
действующ__ на основании _________________________________________________,
                                     (Устава, доверенности)
с одной стороны, и ___________________, именуем___ в дальнейшем "Работник",
                    (Ф.И.О. работника)
__________________________________________________________________________,
                  (данные документа, удостоверяющего личность)
с  другой  стороны,  совместно  именуемые  "Стороны",  заключили  настоящее
Дополнительное соглашение о нижеследующем:

    1.    На    основании   данных   обязательного   медицинского   осмотра
несовершеннолетнего  работника <2> от  "___"________ ____ г.,  проведенного
__________________________________________________________________________
                   (наименование медицинского учреждения)
(либо:  медицинского  заключения  от  "___"____________ ____ г.,  выданного
_______________________________________________________________________), с
                  (наименование медицинского учреждения)
"___"________ ____ г. Работник переводится на должность <3> _______________
в соответствии  с ч. 1 ст. 73  Трудового  кодекса  Российской Федерации.
2. В связи с переводом Работника на указанную должность в Трудовой договор от "___"________ ____ г. N ___ вносятся следующие изменения:
П. ____ изложить в следующей редакции: ___________________________.
П. ____ изложить в следующей редакции: ___________________________.
3. Условия Трудового договора от "___"________ ____ г. N ___, не затронутые настоящим Дополнительным соглашением, остаются неизменными.
4. Настоящее Дополнительное соглашение и соответственно все оговоренные им изменения к Трудовому договору от "___"________ ____ г. N ___ вступают в силу с "___"________ ____ г.
5. Настоящее Дополнительное соглашение является неотъемлемой частью Трудового договора от "___"_________ ____ г. N ___.
6. Настоящее Дополнительное соглашение составлено в двух экземплярах: по одному для каждой из Сторон, при этом оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.

АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН:

Работодатель: _________________________________________________,
адрес: ________________________________________________________,
ИНН/КПП ________________________/______________________________,
р/с ___________________________ в _____________________________,
БИК __________________________________.

Работник: _____________________________________________________,
паспорт: серия _____ номер ______, выдан _______________________
"__"_______ ____ г., код подразделения _____, зарегистрирован(а)
по адресу: ____________________________________________________.
р/с ____________________________ в ____________________________,
БИК __________________________________.

ПОДПИСИ СТОРОН:

    Работодатель:                               Работник:

    ____________/_______________/               _____________/____________/
      (подпись)     (Ф.И.О.)                      (подпись)     (Ф.И.О.)

             М.П.

Приложение:
1. Письменное согласие работника о переводе на другую работу.
2. Медицинское заключение о состоянии здоровья работника.

    Экземпляр Дополнительного соглашения получил: __________/______________
                                                   (подпись)    (Ф.И.О.
                                                               Работника)

--------------------------------
Информация для сведения:
<1> Работник, нуждающийся в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, переводится на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья, только с его письменного согласия (ч. 1 ст. 73 Трудового кодекса Российской Федерации).
Если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, то при его отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается в соответствии с п. 8 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (ч. 3 ст. 73 Трудового кодекса Российской Федерации).
<2> Лица в возрасте до восемнадцати лет принимаются на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра и в дальнейшем, до достижения возраста восемнадцати лет, ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру за счет средств работодателя (ст. 266 Трудового кодекса Российской Федерации).
<3> Работы, на которых запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет, указаны в ст. 265 Трудового кодекса Российской Федерации и Перечне тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет, утвержденном Постановлением Правительства Российской Федерации от 25.02.2000 N 163.


------------------------------------------------------------------
Безымянная страница
Образцы договоров:
Формы договоров: Добровольное страхование
Формы договоров: аренда, лизинг, прокат
Образцы договоров: Страхование
Другие шаблоны договоров:
Вопрос - ответ:
Copyright 2009 - 2019 гг. Образцы договоров. All rights reserved.
При использовании материалов сайта активная гипер ссылка  обязательна!