УВЕДОМЛЕНИЕ
о предстоящем изменении условий трудового договора
______________ ____________________ ____________________ __________
______________ ____________________ ____________________ __________
______________ ____________________ ____________________ __________
(должность, Ф.И.О. работника)
Уважаемый(ая) ______________ ____________________ _____________
Довожу до Вашего сведения, что в связи со структурной реорганизацией
производства с _____________ 2017 г. отдел ______________ _________________
(наименование)
ликвидируется, в связи с чем Вам предлагается перевод в другое структурное
подразделение ______________ ____________________ _________________
(наименование подразделения)
без изменения Вашей трудовой функции.
Если Вы не согласны работать в новых условиях, предлагаю Вам следующие
вакантные должности: ______________ ____________________ ____________
______________ ____________________ ____________________ __________
______________ ____________________ ____________________ __________
______________ ____________________ ____________________ _________.
(наименования вакантных должностей,
работ и соответствующих структурных подразделений)
Одновременно сообщаю, что в случае Вашего отказа от работы в новых
условиях и от предложенной Вам другой работы трудовой договор с Вами будет
прекращен в соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса.
Директор (генеральный директор)
-------------------------------
(подпись, дата)
Согласен с переводом на должность (работу) ______________ _____________
______________ ____________________ ____________________ _________.
(собственноручное указание работником наименования должности (работы))
Не согласен с переводом на предложенные должности (работы) ____________
______________ ____________________ ____________________ _________.
(собственноручная запись работника)
______________ __________ ______________ _______________
(подпись работника, дата) (расшифровка подписи)
------------------------------------------------------------------
