Дополнительное соглашение N ___
к Трудовому договору от "__"___________ ____ г. N ___
об обязательствах сторон в связи
с прохождением работником обучения
за счет средств работодателя
г. __________ "__"___________ ____ г.
______________ _________, именуем__ в дальнейшем "Работодатель", в лице
(наименование)
______________ ____________________ __________, действующ__ на основании
(должность, Ф.И.О.)
______________ ___________, с одной стороны, и ______________ ____________,
(устава, доверенности) (Ф.И.О. работника)
именуем_ в дальнейшем "Работник", с другой стороны, вместе именуемые
"Стороны", на основании ст. ст. 57 и 249 Трудового кодекса Российской
Федерации заключили настоящее Дополнительное соглашение к Трудовому
договору от "__"___________ ____ г. N ___ о нижеследующем:
1. Работодатель направляет Работника, занимающего должность _________________, на обучение по специальности ___________________ с сохранением за ним прежнего места работы.
2. Работник направляется на обучение в ________________ (место, форма обучения, предмет) в период с "__"___________ ____ г. по "__"___________ ____ г. за счет средств Работодателя.
3. Работник после прохождения обучения обязуется проработать у Работодателя не менее _____ месяцев (лет), не увольняясь без уважительных причин.
4. Дополнительно к обязательствам, установленным Трудовым кодексом Российской Федерации, Работодатель обязуется:
- при условии успешного обучения предоставить дополнительный отпуск
с сохранением среднего заработка в количестве ________ дней для прохождения
стажировки на ______________ _________________ (и т.д.);
(наименование организации)
- создавать необходимые условия для совмещения работы с обучением, а именно: ______________ _________________;
- при успешном окончании обучения предложить Работнику работу в соответствии с квалификацией по полученной специальности (или: повышение в должности и прибавку к заработной плате не менее ________ (__________) рублей и т.д.).
5. Дополнительно к обязательствам, установленным Трудовым кодексом Российской Федерации, Работник обязуется:
- предоставлять Работодателю учебные и методические материалы, полученные в процессе обучения;
- в случае увольнения без уважительных причин до истечения обусловленного срока (пункт 3 настоящего Дополнительного соглашения) возместить затраты, понесенные Работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени (иное может быть предусмотрено трудовым договором или настоящим Дополнительным соглашением).
6. Настоящее Дополнительное соглашение вступает в силу с момента подписания и является неотъемлемой частью Трудового договора от "__"___________ ____ г. N ___.
7. Настоящее Дополнительное соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.
8. Вопросы, не урегулированные настоящим Дополнительным соглашением, разрешаются в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.
АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН:
Работодатель: ______________ ____________________ __________,
адрес: ______________ ____________________ _____________,
ИНН/КПП __________________ /______________ ______ _____________,
р/с ______________ _________ в ______________ __________________,
БИК ______________ ___________________.
Работник: ______________ ____________________ ____________,
паспорт: серия _____ номер ___________, выдан ___________________
____________ "__"___________ ____ г., код подразделения ________,
зарегистрирован(а) по адресу: ______________ ___________________,
л/с ______________ ________ в ______________ ___________________,
БИК ______________ ___________________.
ПОДПИСИ СТОРОН:
Работодатель: Работник:
___________ /______________ / _______________ /____________ /
(подпись) (Ф.И.О.) (подпись) (Ф.И.О.)
М.П.
------------------------------------------------------------------
