Договор N___
о полной материальной ответственности <1>
г. ______________ "___"__________ _____ г.
______________ ____________________ ________, именуем__ в дальнейшем
(наименование)
"Работодатель", в лице ______________ ____________________ __________,
(должность, Ф.И.О. уполномоченного представителя)
действующего на основании ______________ ____________________ _________,
(документ, подтверждающий полномочия)
с одной стороны, водитель-экспедитор ______________ ______ _____________,
(Ф.И.О., паспортные данные)
именуем__ в дальнейшем "Работник", выполняющий работы, непосредственно
связанные с эксплуатацией в служебных целях на постоянной (или: временной)
основе автомобиля, принадлежащего Работодателю, с другой стороны, заключили
настоящий Договор о нижеследующем:
1. Работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему Работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и в связи с изложенным обязуется:
а) бережно относиться к переданному ему для осуществления возложенных на него функций (обязанностей) имуществу Работодателя и принимать меры к предотвращению ущерба;
б) своевременно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенного ему имущества;
в) вести учет, составлять и представлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенного ему имущества;
г) участвовать в проведении инвентаризации, ревизии, иной проверке сохранности и состояния вверенного ему имущества.
2. Работодатель вверяет, а Работник принимает ответственность за недостачу материальных ценностей, находящихся в фактическом наличии по результатам инвентаризации товарно-материальных ценностей (Акт от "___" ________ ____ N ___). Кроме того, в связи со спецификой работы Работника ему вверяются все товарно-материальные ценности, полученные им от Работодателя и/или сторонних поставщиков на основании накладных.
3. Работодатель обязуется:
а) создавать Работнику условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенного ему имущества;
б) знакомить Работника с действующим законодательством о материальной ответственности работников за ущерб, причиненный работодателю, а также иными нормативными правовыми актами (в т.ч. локальными) о порядке хранения, приема, обработки, продажи (отпуска), перевозки, применения в процессе производства и осуществления других операций с переданным ему имуществом;
в) проводить в установленном порядке инвентаризацию, ревизии и другие проверки сохранности и состояния имущества.
4. Определение размера ущерба, причиненного Работником Работодателю, а также ущерба, возникшего у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и порядок их возмещения производятся в соответствии с действующим законодательством.
5. Работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине.
6. С перечнем вверенных товарно-материальных ценностей, имеющихся в фактическом наличии по результатам инвентаризации (Акт от "___" ________ ____ N ___), работник ознакомлен и согласен.
7. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания. Действие настоящего Договора распространяется на все время работы с вверенным Работнику имуществом Работодателя.
8. Настоящий Договор составлен в двух имеющих одинаковую юридическую силу экземплярах, из которых один находится у Работодателя, а второй - у Работника.
9. Изменение условий настоящего Договора, дополнение, расторжение или прекращение его действия осуществляются по письменному соглашению сторон, являющемуся неотъемлемой частью настоящего Договора.
Реквизиты и подписи сторон
Работодатель: Работник:
______________ ______ _____________ ______________ ______ ______________
(наименование юридического лица) (Ф.И.О.)
Юридический/почтовый адрес: ________ Адрес: ______________ _______________
______________ ______ _____________ ______________ ______ ______________
ИНН/КПП ______________ _____________ Паспортные данные: __________________
ОГРН ______________ ________________ ______________ ______ ______________
Телефон: __________ Факс: __________ Телефон: ______________ _____________
Адрес электронной почты: ___________ Адрес электронной почты: ____________
Банковские реквизиты:_______________ Счет ______________ ________________)
______________ ______ _____________
Работодатель: Работник:
___________ /_______________ ____________ /_____________
(подпись) (Ф.И.О.) (подпись) (Ф.И.О.)
(М.П. <2>)
--------------------------------
Информация для сведения:
<1> Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 31.12.2002 N 85 утвержден перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовые формы договоров о полной материальной ответственности.
<2> С 07.04.2015 хозяйственные общества не обязаны иметь печать (Федеральный закон от 06.04.2015 N 82-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части отмены обязательности печати хозяйственных обществ").
------------------------------------------------------------------
