Вопрос: Можно ли не принимать главного бухгалтера в штат, а заключить договор с самозанятым лицом об оказании бухгалтерских услуг?
Можно ли не принимать главного бухгалтера в штат, а заключить договор с самозанятым лицом об оказании бухгалтерских услуг?
С самозанятым лицом можно заключить договор об оказании бухгалтерских услуг при соблюдении установленных условий. Руководитель экономического субъекта обязан возложить ведение бухгалтерского учета на главного бухгалтера или иное должностное лицо этого субъекта либо заключить договор об оказании услуг по ведению бухгалтерского учета (ч. 3 ст. 7 Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете"). Не признаются объектом обложения НПД доходы от оказания физическими лицами услуг по гражданско-правовым договорам при условии, что заказчиками услуг выступают работодатели указанных физических лиц или лица, бывшие их работодателями менее двух лет назад (п. 8 ч. 2 ст. 6 Федерального закона от 27.11.2018 N 422-ФЗ). То есть переоформление уже существующих отношений из трудовых в гражданско-правовые в данной ситуации запрещено. Как минимум надо соблюсти временной интервал в два года. При заключении договора с самозанятым лицом во избежание признания его трудовым работодателю необходимо обратить внимание, чтобы договор не содержал определенных условий, присущих трудовому договору: систематическое выполнение работы с регулярной оплатой в фиксированной сумме, закрепление в предмете договора трудовой функции, характер договора предусматривает оказание услуг лично - конкретным физическим лицом, подчинение физического лица ПВТР и т.д. (ст. ст. 56, 57 ТК РФ, Постановления Арбитражного суда Дальневосточного округа от 11.09.2020 N Ф03-3529/2020 по делу N А51-23858/2019, Арбитражного суда Восточно-Сибирского округа от 08.07.2021 N Ф02-3691/2021 по делу N А33-36428/2018, Арбитражного суда Волго-Вятского округа от 05.04.2021 N Ф01-851/2021 по делу N А43-11502/2020). Риск признания трудовых отношений с самозанятым лицом подпадает под формальные критерии ст. 54.1 НК РФ, дающей основание контролерам проверить, не превышены ли налогоплательщиком законные пределы уменьшения налогов (п. 1 ст. 54.1 НК РФ). За это к административной ответственности могут привлечь в соответствии с ч. 4, 5 ст. 5.27 КоАП РФ (п. 12 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.12.2021 N 45). Также организации или индивидуальному предпринимателю грозят доначисления налогов и взносов по конкретному договору на основании положений гл. 23 и 34 НК РФ, в частности НДФЛ, страховых взносов и соответствующих им пеней и штрафов за несвоевременную уплату налогов с выплат физическим лицам и за неисполнение обязанностей налогового агента (ст. ст. 75, 122, 123, 226, п. 1 ст. 420 НК РФ, Информация ФНС России "О правомерности изменения юридической квалификации сделки и доначисления налогов налоговыми органами").
Подготовлено на основе материала Т.А. Руденко ООО "КОМПЬЮТЕР ИНЖИНИРИНГ" Региональный информационный центр
См. также: Можно ли заключить договор подряда с бухгалтером?
