Скачать

Вопрос: Вправе ли организация, занимающаяся розничной торговлей вне магазинов, палаток, рынков (код 47.99), принять на работу работника - гражданина Узбекистана, временно проживающего на территории РФ, или Постановление Правительства РФ от 12.11.2020 N 1823 запрещает заключение такого трудового договора?


Вопрос: Вправе ли организация, занимающаяся розничной торговлей вне магазинов, палаток, рынков (код 47.99), принять на работу работника - гражданина Узбекистана, временно проживающего на территории РФ, или Постановление Правительства РФ от 12.11.2020 N 1823 запрещает заключение такого трудового договора?

Ответ: Да, вправе. Постановление Правительства РФ от 12.11.2020 N 1823 не распространяется на иностранных граждан, в частности граждан Узбекистана, временно и постоянно проживающих на территории РФ, под запрет подпадают только иностранные граждане (в частности, граждане Узбекистана), временно пребывающие на территории РФ. На иностранных граждан стран - членов ЕАЭС данный запрет не распространяется.

Обоснование: В соответствии с п. 5 ст. 18.1 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (далее - Закон N 115-ФЗ) допустимая доля иностранных работников на 2021 г. в отношении отдельных видов деятельности установлена Постановлением Правительства РФ от 12.11.2020 N 1823 "Об установлении на 2021 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Российской Федерации отдельные виды экономической деятельности" (далее - Постановление N 1823).
При этом государства - члены ЕАЭС не устанавливают и не применяют ограничения, установленные их законодательством в целях защиты национального рынка труда, за исключением ограничений, установленных Договором о Евразийском экономическом союзе (подписан в г. Астане 29.05.2014) (далее - Договор о ЕАЭС) и законодательством государств-членов в целях обеспечения национальной безопасности (в том числе в отраслях экономики, имеющих стратегическое значение) и общественного порядка, в отношении осуществляемой трудящимися государств-членов трудовой деятельности, рода занятий и территории пребывания (п. 2 ст. 97 Договора о ЕАЭС).
Согласно ч. 4 ст. 15 Конституции Российской Федерации общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации являются составной частью ее правовой системы. Если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные законом, применяются правила международного договора.
С учетом вышеизложенного ограничения, установленные Постановлением Правительства РФ от 12.11.2020 N 1823, распространяются на всех иностранных работников, за исключением граждан стран - членов ЕАЭС.
Для торговли розничной прочей вне магазинов, палаток, рынков (код 47.99) такая доля составляет 0% общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами (пп. "л" п. 1 Постановления N 1823), то есть привлечение иностранных работников такими организациями запрещено. Отметим, что речь идет именно об иностранных работниках, а не иностранных гражданах в целом.
Законом N 115-ФЗ для иностранных граждан и лиц без гражданства установлены следующие категории:
1) постоянно проживающие в РФ;
2) временно проживающие в РФ;
3) временно пребывающие в РФ.
Под иностранным работником понимается иностранный гражданин, временно пребывающий в Российской Федерации и осуществляющий в установленном порядке трудовую деятельность (ст. 2 Закона N 115-ФЗ), то есть гражданин Белоруссии, временно проживающий на территории РФ, не подпадает под категорию иностранного работника.
На основании вышеизложенного можно сделать вывод, что требования Постановления N 1823 на иностранных граждан, в частности граждан Узбекистана, временно проживающих на территории РФ, не распространяются. Требования Постановления N 1823 распространяются только на иностранных граждан, временно пребывающих в РФ (за исключением граждан стран - членов ЕАЭС), и не распространяются на постоянно и временно проживающих в РФ.
Таким образом, организация, занимающаяся розничной торговлей вне магазинов, палаток, рынков (код 47.99), вправе заключить в 2021 г. трудовой договор с гражданином Узбекистана, временно проживающим на территории РФ. Постановление N 1823 не распространяется на иностранных граждан, в частности граждан Узбекистана, временно и постоянно проживающих на территории РФ, под запрет подпадают только иностранные граждане (в частности, граждане Узбекистана), временно пребывающие на территории РФ.

К.Г. Ермолаева
ООО "КОМПЬЮТЕР ИНЖИНИРИНГ"
Региональный информационный центр

24.02.2021



 Скачать
Вопросы по договорам 2022:
Литература:
Copyright 2009 - 2022 гг. Образцы договоров. All rights reserved.
При использовании материалов сайта активная гипер ссылка  обязательна!