Вопрос: Российская организация выдает беспроцентные займы работникам. После увольнения работника за ним остается задолженность по займу, которая погашается в соответствии с условиями договора. Должна ли организация начислять материальную выгоду и НДФЛ, если работник уволен?
Ответ: В случае увольнения работника дохода в виде материальной выгоды от экономии на процентах по выданному беспроцентному займу не возникает.
Обоснование: Согласно п. 1 ст. 210 Налогового кодекса РФ при определении налоговой базы учитываются все доходы налогоплательщика, полученные им как в денежной, так и в натуральной форме, или право на распоряжение которыми у него возникло, а также доходы в виде материальной выгоды, определяемой в соответствии со ст. 212 НК РФ.
По общему правилу доходом налогоплательщика, полученным в виде материальной выгоды, является материальная выгода от экономии на процентах за пользование заемными средствами (кредитными средствами), полученными от организаций или индивидуальных предпринимателей (пп. 1 п. 1 ст. 212 НК РФ).
С 01.01.2018 доход в виде материальной выгоды от экономии на процентах по займам облагается НДФЛ только в том случае, если выполняется хотя бы одно из следующих условий (пп. 1 п. 1 ст. 212 НК РФ):
- заем получен физическим лицом от организации (индивидуального предпринимателя), с которой он состоит в трудовых отношениях;
- заем получен физическим лицом от организации (индивидуального предпринимателя), которая признана его взаимозависимым лицом в соответствии со ст. 105.1 НК РФ;
- экономия на процентах - фактически матпомощь физическому лицу.
Дата получения дохода - это дата, на которую доход признается фактически полученным.
При получении дохода в виде материальной выгоды, полученной от экономии на процентах, - последний день каждого месяца в течение срока, на который выдан беспроцентный заем (пп. 7 п. 1 ст. 223 НК РФ).
Доход в виде материальной выгоды, полученной от экономии на процентах за пользование заемными средствами, определяется в последний день каждого месяца, в котором действовал договор займа, вне зависимости от даты получения такого займа и вне зависимости от того, в какой из дней месяца было прекращено долговое обязательство (Письмо Минфина России от 25.05.2016 N 03-04-06/30034).
То есть нормами налогового законодательства предусмотрено, что в данном случае для определения дохода в виде материальной выгоды от экономии на процентах по беспроцентному займу на последний день каждого месяца должно соблюдаться условие о наличии трудовых отношений между заимодавцем и заемщиком.
При увольнении работника при действующем договоре беспроцентного займа трудовые отношения между заимодавцем и заемщиком расторгаются.
Таким образом, не выполняются условия, установленные абз. 7 пп. 1 п. 1 ст. 212 НК РФ, и соответственно, не возникает дохода в виде материальной выгоды от экономии на процентах на дату фактического получения таких доходов, определяемую в соответствии с пп. 7 п. 1 ст. 223 НК РФ.
Данный факт подтверждается Письмом Минфина России от 22.03.2018 N 03-04-05/18133.
Н.В. Стрельникова
ООО "М-СТАЙЛ"
Региональный информационный центр
16.09.2021
