Вопрос: Может ли главный бухгалтер работать по совмещению в другой должности (например, кассира)? Как это оформить?
Может ли главный бухгалтер работать по совмещению в другой должности (например, кассира)? Как это оформить?
Главный бухгалтер может работать по совмещению в другой должности, в частности кассира. Для этого сторонами подписывается соглашение о совмещении должности главного бухгалтера и другой должности, после чего работодателем издается приказ о возложении обязанностей. С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (ст. ст. 60.2, 151 ТК РФ). Законодательством не установлено ограничений для совмещения должностей главного бухгалтера и кассира. Совмещение оформляется дополнительным соглашением к трудовому договору между работником и работодателем, в котором должно быть указано следующее (ст. ст. 60.2, 151 ТК РФ, Письмо Минтруда России от 16.11.2020 N 14-2/ООГ-16940): • срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу; • содержание и объем дополнительно поручаемой работы; • размер доплаты за совмещение должностей; • прочее, о чем договорились стороны трудового договора. В случае совмещения должностей главного бухгалтера и кассира с работником также может быть заключен договор о полной материальной ответственности (ст. 244 ТК РФ). После подписания соглашения с работником работодатель издает приказ о возложении на главного бухгалтера обязанности выполнения дополнительной работы в порядке совмещения должностей с указанием конкретных условий такого совмещения.
Подготовлено на основе материала М.А. Блюма Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации
См. также: • Как передать полномочия главного бухгалтера на время его отсутствия? • Сколько должностей может совмещать один работник? Какие существуют ограничения (запреты) на совмещение должностей?
