Образец акта об отказе работника учреждения дать объяснения
Применимые нормы: ч. 1 ст. 193 ТК РФ
Форма акта произвольная, поскольку нормативно утвержденной нет. Но проверьте, нет ли специальных требований к оформлению внутренних документов в вашем учреждении.
Составить такой акт нужно обязательно, если работник по истечении двух рабочих дней после вашего требования не предоставил вам объяснение. Желательно, чтобы в составлении акта участвовали три работника - свидетели отказа.
См. Образец акта в MS Word
Муниципальное бюджетное учреждение
дополнительного образования
"Центр детского творчества"
(МБУ ДО "ЦДТ")
АКТ
11 февраля 2022 г. N 3
Москва
Об отказе Макаровой С.С. дать письменное объяснение
Мы, нижеподписавшиеся:
- заместитель директора
по учебно-воспитательной работе Аристова Любовь Александровна
- заведующий отделом
декоративно-прикладного творчества Степанова Ирина Николаевна
- педагог дополнительного образования Фурсова Алина Андреевна
составили настоящий акт о том, что педагог дополнительного образования отдела декоративно-прикладного творчества Макарова Светлана Сергеевна отказалась дать письменное объяснение о причинах ее отсутствия в понедельник 7 февраля 2022 г. на рабочем месте в течение всего рабочего дня. Уведомление о необходимости дать письменное объяснение было вручено Макаровой С.С. под подпись 8 февраля 2022 г.
В силу ч. 1 ст. 193 Трудового кодекса РФ Макаровой С.С. для дачи письменного объяснения было предоставлено два рабочих дня. Данный срок был обозначен в упомянутом уведомлении.
Настоящий акт составлен в присутствии Макаровой С.С.
Подписи лиц, составивших акт:
заместитель директора
по учебно-воспитательной работе Аристова Л.А. Аристова
заведующий отделом
декоративно-прикладного творчества Степанова И.Н. Степанова
педагог дополнительного образования Фурсова А.А. Фурсова
См. также: Как составить акт об отказе работника учреждения дать объяснения
