Акт об отказе работника от получения (подписания) уведомления о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работников
См. также: Подборка форм: Оформление увольнения по инициативе работодателя
Акт N _____
об отказе работника от получения (подписания)
уведомления о предстоящем увольнении
в связи с сокращением численности или штата работников
г. ______________ "___"____________ _____ г.
Комиссия в составе:
______________ _______ (Ф.И.О., должность, структурное подразделение),
______________ _______ (Ф.И.О., должность, структурное подразделение),
______________ _______ (Ф.И.О., должность, структурное подразделение),
в присутствии ______________ ____________ (Ф.И.О., должность, структурное подразделение),
составила настоящий Акт о нижеследующем:
"___"_________ ____ г. в ___ часов ___ минут ______________ ________________ (Ф.И.О., должность, структурное подразделение), в соответствии с ч. 2 ст. 180 Трудового кодекса Российской Федерации, предъявил ____________________ (Ф.И.О., должность, структурное подразделение) под расписку ______________ уведомление N ________ о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работников с "___"_________ ____ г.
Работник не входит в группу лиц, с которыми не допускается расторжение трудового договора, не имеет преимущественного права на оставление на работе.
Предложить работнику другую имеющуюся работу (вариант: вакантную должность) не представляется возможным в связи с ______________ ______ ________________.
____________________ (должность, Ф.И.О.) ознакомиться под роспись с уведомлением отказался, мотивируя отказ ______________ ______ ______________ ________.
Указанное выше подтверждаем:
"___"_________ _____ г.
______________ ________ /_____________ (должность, подпись/Ф.И.О.)
"___"_________ _____ г.
______________ ________ /_____________ (должность, подпись/Ф.И.О.)
"___"_________ _____ г.
______________ ________ /_____________ (должность, подпись/Ф.И.О.)
