Помимо руководителя компании или вместо него представителями
работодателя могут быть любые уполномоченные директором люди <2>.
Например, его заместители, руководители структурных подразделений,
сотрудники кадровой службы или бухгалтерии. В комиссию со стороны
работодателя не должны входить сотрудники, которые уже выбраны
представителями от работников <3>
-----------------------------------------------------------------------
-+------------------------------------------------------------------------¬
¦¦ Общество с ограниченной ответственностью "Орбита" ¦
¦¦ --------------------------------------------------- ¦
¦¦ ¦
¦¦ Приказ N 4 ¦
¦¦ ¦
¦¦г. Москва 2 февраля 2015 г.¦
¦¦ ¦
¦¦ Основание: письменное обращение профсоюзного комитета профсоюзной¦
¦¦организации ООО "Орбита" ¦
¦¦ ¦
¦¦ В соответствии со ст. ст. 33, 36 Трудового кодекса РФ ¦
¦¦ Приказываю: ¦
¦¦ Назначить представителями работодателя в комиссию по ведению¦
¦¦коллективных переговоров и заключению коллективного договора следующих¦
¦¦работников: ¦
¦+-----------------------------------------------------------------------¬¦
¦¦- А.М. Казанкова - заместителя генерального директора по финансовы즦
¦¦вопросам; ¦¦
¦¦- М.И. Миланову - старшего бухгалтера; ¦¦
¦¦- П.Н. Кривцову - руководителя отдела кадров. ¦¦
¦L------------------------------------------------------------------------¦
¦ ¦
¦Генеральный директор ООО "Орбита" Звездный П.Р. Звездный¦
¦ ¦
¦ С приказом ознакомлены: ¦
¦------------------------------------------------------------------------¬¦
¦¦- А.М. Казанков Казанков 02.02.2015 ¦¦
¦¦- М.И. Миланова Миланова 02.02.2015 ¦¦
¦¦- П.Н. Кривцова Кривцова 02.02.2015 ¦¦
¦+------------------------------------------------------------------------¦
L+-------------------------------------------------------------------------
¦Если руководитель назначает представителем в коллективных
¦переговорах сотрудника, нужно получить согласие этого
¦сотрудника на участие в коллективных переговорах
L----------------------------------------------------------
--------------------------------
<2> Статья 33 ТК РФ.
<3> Статья 36 ТК РФ.
------------------------------------------------------------------
