Приказ о расторжении трудового
договора. Увольнение за неоднократное
неисполнение трудовых обязанностей
(образец заполнения)
Унифицированная форма N Т-8
Утверждена
Постановлением Госкомстата России
от 05.01.04 N 1
---------¬
¦ Код ¦
+--------+
Открытое акционерное общество "Карпаты" Форма по ОКУД ¦0301006 ¦
(ОАО "Карпаты") +--------+
-------------------------------------------------------- по ОКПО ¦12345678¦
(наименование организации) L---------
------------T-----------¬
¦ Номер ¦ Дата ¦
¦ документа ¦составления¦
+-----------+-----------+
¦ 8/у ¦02.04.2013 ¦
ПРИКАЗ L-----------+------------
(распоряжение)
о прекращении (расторжении) трудового
договора с работником (увольнении)
17 ноября 05 78/05-тд
Прекратить действие трудового договора от "--" -------- 20-- г. N --------,
02 апреля 13
уволить "--" -------- 20-- г.
(ненужное зачеркнуть)
----------------¬
¦Табельный номер¦
+---------------+
Федорову Галину Семеновну ¦ 0987 ¦
----------------------------------------------------------+----------------
(фамилия, имя, отчество)
отдел комплектования
---------------------------------------------------------------------------
(структурное подразделение)
комплектовщик
---------------------------------------------------------------------------
(должность (специальность, профессия), разряд,
класс (категория) квалификации)
______________ ____________________ ____________________ __________
неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых
обязанностей, при наличии дисциплинарного взыскания, пункт 5 части первой
статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации
---------------------------------------------------------------------------
(основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения))
______________ ____________________ ____________________ __________
1. Докладная записка заместителя генерального
директора Иванова И.И. от 26.03.2013.
2. Объяснительная записка Федоровой Г.С.
от 26.03.2013.
3. Приказ от 15.06.2012 N 7-лс "О применении
к Федоровой Г.С. меры дисциплинарного взыскания
в виде замечания".
4. Приказ от 04.12.2012 N 25-лс "О применении
к Федоровой Г.С. меры дисциплинарного взыскания
в виде выговора".
Основание (документ, ------------------------------------------------------
номер, дата): (заявление работника, служебная записка,
медицинское заключение и т.д.)
Директор Сазонов К.П. Сазонов
Руководитель организации ------------------ ---------------- --------------
(должность) (личная подпись) (расшифровка
подписи)
С приказом (распоряжением)
работник ознакомлен ______________ _________ "__" _________ 20__ г.
(личная подпись)
Мотивированное мнение выборного
профсоюзного органа в письменной форме
(от "__" __________ 20__ г. N __) рассмотрено
Г.С. Федорова отказалась от ознакомления
с данным приказом под подпись, составлен акт от 02.04.2013.
Инспектор по кадрам Крылова Е.Н. Крылова
02.04.2013
------------------------------------------------------------------