Приказ о расторжении трудового
договора. Увольнение за
совершение аморального проступка
(образец заполнения)
Унифицированная форма N Т-8
Утверждена
Постановлением Госкомстата России
от 05.01.04 N 1
---------¬
¦ Код ¦
+--------+
Государственное бюджетное профессиональное Форма по ОКУД ¦0301006 ¦
образовательное учреждение города Москвы ¦ <*> ¦
"Технологический колледж N 42" ¦ ¦
(ГБПОУ ТК N 42) +--------+
-------------------------------------------------------- по ОКПО ¦12345678¦
(наименование организации) L---------
------------T-----------¬
¦ Номер ¦ Дата ¦
¦ документа ¦составления¦
+-----------+-----------+
¦ 9/у ¦ 25.05.2018¦
ПРИКАЗ L-----------+------------
(распоряжение)
о прекращении (расторжении) трудового
договора с работником (увольнении)
01 сентября 07 07/01-тд
Прекратить действие трудового договора от "--" -------- 20-- г. N --------,
25 мая 18
уволить "--" -------- 20-- г.
(ненужное зачеркнуть)
----------------¬
¦Табельный номер¦
+---------------+
Матвеева Павла Алексеевича ¦ 15 ¦
----------------------------------------------------------+----------------
(фамилия, имя, отчество)
---------------------------------------------------------------------------
(структурное подразделение)
мастер производственного обучения
---------------------------------------------------------------------------
(должность (специальность, профессия), разряд,
класс (категория) квалификации)
---------------------------------------------------------------------------
совершение работником, выполняющим воспитательные функции, аморального
проступка, несовместимого с продолжением данной работы, пункт 8 части
первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации
---------------------------------------------------------------------------
(основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения))
______________ ____________________ ____________________ __________
1. Жалоба законного представителя (матери)
обучающегося Сидорова А.А. от 18.05.2018.
2. Протокол заседания дисциплинарной комиссии.
3. Объяснительная записка Матвеева П.А. от 18.05.2018.
Основание (документ, ------------------------------------------------------
номер, дата): (заявление работника, служебная записка,
медицинское заключение и т.д.)
Директор Макарова В.С. Макарова
Руководитель организации ------------------ ---------------- --------------
(должность) (личная подпись) (расшифровка
подписи)
С приказом (распоряжением) Матвеев 25 мая 18
работник ознакомлен ------------------------- "--" ------ 20-- г.
(личная подпись)
Мотивированное мнение выборного
профсоюзного органа в письменной форме
(от "__" __________ 20__ г. N __) рассмотрено
--------------------------------
<*> В образце сохранен код по ОКУД 0301006, указанный в унифицированной форме N Т-8 "Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)" (утв. Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1).
Данный код, а также форма N Т-8 "Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)" отсутствуют в ОК 011-93. Общероссийский классификатор управленческой документации (утв. Постановлением Госстандарта России от 30.12.1993 N 299).
Заметим, что код по ОКУД не поименован в ч. 2 ст. 9 Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете" в качестве обязательного реквизита первичного учетного документа.
------------------------------------------------------------------
