Дополнение N ____
к Трудовому договору
от "___"___________ ____ г. N ____
Ученический договор N _____
с работником для его дополнительного профессионального
обучения в учебном заведении без отрыва от работы
г. __________ "___"_______ ____ г.
______________ ____________________ ________, именуем__ в дальнейшем
(наименование организации)
"Работодатель", в лице ______________ __________, действующ___ на основании
(должность, Ф.И.О.)
______________ __________________, с одной стороны, и ____________________,
(Устава, положения, доверенности) (Ф.И.О.)
паспорт: серия ________ N ___________ выдан "___"__________ ____ г.
______________ ____________________ ____________, зарегистрированн___
(орган, выдавший паспорт)
по адресу: ______________ ____________________ ____________________
именуем__ в дальнейшем "Ученик", с другой стороны, совместно именуемые
"Стороны", заключили настоящий Договор о следующем:
1. Предмет Договора
1.1. Ввиду производственной необходимости Работодателя в специалисте,
выполняющем работу по должности ______________ ______________, Работодатель
направляет Ученика, занимающего должность ______________ _______ и имеющего
образование ________________, на дополнительное обучение по образовательной
программе ______________ ____________________ ____________________
(код, наименование профессии, направление подготовки
(специальности), уровень образования)
с сохранением за ним прежнего места работы. В свою очередь Ученик обязуется
успешно освоить образовательную программу ____________________, реализуемую
в ______________ ____________________ ____________________ _______,
(наименование организации, осуществляющей образовательную деятельность)
успешно пройти итоговую аттестацию по указанной образовательной программе и
продолжить работу у Работодателя по освоенной специальности в соответствии
с повышенной квалификацией.
1.2. Работодатель в период обучения обязуется предоставить Ученику меры социальной поддержки и организовать прохождение практики в соответствии с учебным планом.
1.3. Продолжительность обучения составляет _____ месяцев.
1.4. Форма обучения _______________ (очная/заочная).
1.5. Ученик направляется на учебу без отрыва от работы.
1.6. При наличии соответствующего специализированного жилищного фонда на период прохождения промежуточной и итоговой аттестации Ученику за счет Работодателя предоставляется жилое помещение в общежитии. В случае отсутствия общежития или свободных мест на тот же период Ученик за счет Работодателя обеспечивается местом в гостинице из расчета не дороже _________ руб./сут.
1.7. По окончании обучения при успешной сдаче итоговой аттестации Работник переводится на должность ____________________.
2. Права и обязанности Сторон
2.1. Работодатель обязан:
2.1.1. Обеспечить Ученику возможность обучения в соответствии с условиями настоящего Договора.
2.1.2. Заключить с учебным заведением, указанным в п. 1.1 настоящего Договора, договор на оказание образовательных услуг.
2.1.3. Организовать Ученику проведение практики и оказывать помощь в подборе материалов для выполнения контрольных заданий.
2.1.4. Своевременно оплачивать стоимость обучения в соответствии с условиями договора, заключенного с учебным заведением.
2.1.5. Компенсировать Ученику все расходы, понесенные им при покупке учебной литературы, обучающих программ, а также транспортные расходы.
2.1.6. Составить график работы Ученика таким образом, чтобы Ученик не пропускал учебные занятия.
2.1.7. В случае успешного окончания учебного процесса перевести Ученика на должность ____________________ в соответствии с повышенным уровнем квалификации Ученика.
2.2. Работодатель вправе осуществлять контроль за успеваемостью Ученика в процессе обучения, а также требовать от Ученика представления всех документов, подтверждающих его дополнительные расходы на учебу (чеки, квитанции, подтверждающие расходы на книги, учебные пособия, обучающие программы, проездные билеты и т.д.).
2.2.1. В период действия настоящего Договора Работодатель не вправе привлекать Ученика к сверхурочным работам, направлять его в служебные командировки, не связанные с ученичеством.
2.2.2. Работодатель вправе рекомендовать Ученику тему итоговой квалификационной работы.
2.3. Ученик обязан:
2.3.1. Выполнять учебный план, соблюдать учебную дисциплину, получить свидетельство об окончании обучения на курсах по повышению квалификации.
2.3.2. Представлять по требованию Работодателя необходимые документы о результатах прохождения промежуточных аттестаций в соответствии с учебным планом и выполнении обязанностей, предусмотренных уставом и правилами внутреннего распорядка обучающихся.
2.3.3. Проходить практику, организованную Работодателем, в соответствии с учебным планом.
2.3.4. После получения свидетельства об окончании обучения на курсах по повышению квалификации проработать не менее _____ лет у Работодателя.
2.3.5. В случае призыва в ряды Вооруженных сил Российской Федерации в течение месяца по окончании срока службы явиться на работу к Работодателю.
2.3.6. Уведомить Организацию об изменении фамилии, имени, отчества (при наличии), паспортных данных, банковских реквизитов (при их наличии) и иных сведений, имеющих значение для исполнения настоящего Договора, в течение 10 календарных дней со дня возникновения указанных изменений.
2.3.7. В свободное от учебы время выполнять работу по должности, занимаемой Учеником до заключения настоящего Договора.
2.3.8. Полностью возместить Работодателю денежные средства, перечисленные им на оплату обучения, включая денежные средства, полученные в качестве стипендии за все время обучения, в случаях:
2.3.8.1. Отчисления Ученика по инициативе учебного заведения за академическую неуспеваемость, нарушение учебной дисциплины, правил внутреннего распорядка учебного заведения.
2.3.8.2. Отчисления Ученика из учебного заведения по собственному желанию без уважительных причин.
2.3.8.3. Увольнения Ученика по собственному желанию без уважительных причин до истечения установленного настоящим Договором срока обязательной работы, а также за нарушение трудовой дисциплины, совершение других виновных действий, за которые законодательством предусмотрено увольнение с работы.
2.4. После предупреждения непосредственного начальника Ученик вправе не являться на работу в часы учебных занятий, а также при подготовке к сдаче экзаменов и итоговой аттестации.
Продолжительность подготовки в указанных случаях, при которой Ученик вправе не являться на место работы, не должна превышать _____ (___________) рабочих дней.
3. Ответственность Сторон
3.1. При неисполнении или ненадлежащем исполнении Сторонами обязательств, принятых на себя в соответствии с настоящим Договором, Стороны несут ответственность в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
3.2. Основаниями для освобождения Ученика от исполнения обязательств по продолжению работы после обучения у Работодателя являются:
а) наличие заболеваний, препятствующих трудоустройству у Работодателя по освоенной специальности, подтвержденных заключениями уполномоченных органов;
б) признание в установленном порядке одного из родителей, супруга (супруги) Ученика инвалидом I или II группы, установление ребенку Ученика категории "ребенок-инвалид", если работа по трудовому договору (контракту) предоставляется не по месту постоянного жительства родителей, супруги (супруга) или ребенка Ученика;
в) признание Ученика в установленном порядке инвалидом I или II группы;
г) Ученик является супругом (супругой) военнослужащего, за исключением лиц, проходящих военную службу по призыву, если работа по трудовому договору (контракту) предоставляется не по месту службы супруга (супруги) Ученика;
д) ______________ ____________________ _______________________.
(иные основания для освобождения Ученика от исполнения
обязательств по трудоустройству)
4. Условия прекращения Договора
4.1. Настоящий Договор прекращается:
4.1.1. По окончании срока обучения.
4.1.2. В случае отчисления Ученика по инициативе учебного заведения за академическую неуспеваемость, нарушение учебной дисциплины, правил внутреннего распорядка учебного заведения.
4.1.3. В случае отчисления Ученика из учебного заведения по собственному желанию без уважительных причин.
4.1.4. В случае увольнения Ученика по собственному желанию без уважительных причин до истечения установленного настоящим Договором срока обязательной работы, а также за нарушение трудовой дисциплины, совершение других виновных действий, за которые законодательством предусмотрено увольнение с работы.
4.1.5. При неполучении Учеником в течение __ (___________) месяцев мер социальной поддержки от Работодателя.
4.1.6. При наступлении и (или) обнаружении обстоятельств (медицинских или иных показаний), препятствующих трудоустройству Ученика по осваиваемой специальности.
4.1.7. В случае ликвидации Работодателя. При этом Ученик может доучиться за свой счет.
4.2. В случае реорганизации Работодателя настоящий Договор сохраняет свое действие с правопреемником.
5. Условия оплаты труда и учебы
5.1. В период обучения Ученику ежемесячно выплачивается заработная плата в размере _____% от суммы, установленной Трудовым договором от "__"___________ ____ г. N _____.
5.2. Помимо заработной платы в период обучения Ученику ежемесячно выплачивается стипендия в размере _____ (__________) рублей (но не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда).
6. Заключительные положения
6.1. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой Стороны. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.
6.2. Настоящий Договор является дополнительным к Трудовому договору от "__"___________ ____ г. N _____.
6.3. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания и действует до окончания обучения, продолжительность которого предусмотрена п. 1.3 настоящего Договора.
6.4. Возникшие по настоящему Договору споры разрешаются путем переговоров. При недостижении согласия споры разрешаются в установленном действующим законодательством Российской Федерации порядке.
6.5. Действие настоящего Договора продлевается на время болезни Ученика, а также в других случаях, предусмотренных Трудовым кодексом и иным действующим законодательством Российской Федерации.
6.6. Вопросы, не урегулированные настоящим Договором, разрешаются в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.
7. Реквизиты Сторон
Работодатель: ______________ ____________________ __________
______________ ____________________ ____________________
______________ ____________________ ___________________.
Ученик: ______________ ____________________ ____________
паспорт: серия _____ N __________, выдан ______________ _______,
______________ ________, зарегистрирован ______________ ________
______________ ____________________ ___________________.
Подписи Сторон
Работодатель: ______________ _____________
(указать должность)
__________ /______________ /
(подпись) (Ф.И.О.)
(М.П. <1>)
Ученик: __________ /______________ /
(подпись) (Ф.И.О.)
Экземпляр ученического договора Учеником получен:
"__"___________ ____ г. ______________ /______________ ______ /
(подпись) (Ф.И.О.)
--------------------------------
Информация для сведения:
<1> С 07.04.2015 хозяйственные общества не обязаны иметь печать (Федеральный закон от 06.04.2015 N 82-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части отмены обязательности печати хозяйственных обществ").
------------------------------------------------------------------
