Скачать
Образцы, формы и шаблоны договоров актуальные на 2022 год.
Доступные для скачивания в формате MS Word
скачать в формате MS Word 2022


                                   ______________ ______ _________________
                                    (наименование территориального органа
                                   Федеральной службы по труду и занятости)
                                   адрес: ______________ __________________

                                   от ______________ ______ ______________
                                                (Ф.И.О. заявителя)
                                   адрес: ______________ _________________,
                                   телефон: ____________, факс: __________,
                                   адрес электронной почты: _______________

                                 Заявление
                   о признании отношений, вытекающих из
                 гражданско-правового договора, трудовыми

    "___"_____ ____ г. между ___________________ и ______________ _________
                              (Ф.И.О. заявителя)   (наименование заказчика)
был заключен гражданско-правовой договор N ___ о ______________ ___________
                                                     (предмет договора)
на срок ________, согласно которому ______________ ________ лично выполняет
                                       (Ф.И.О. заявителя)
следующую работу: ______________ ____________________ __________.
    ______________ ______________ считает, что выполняемая работа подпадает
          (Ф.И.О. заявителя)
под трудовые обязанности по должности ______________ _____________, которая
имеется в штатном расписании ______________ ____________________ ______.
                                       (наименование заказчика)
    ______________ ___________ подчиняется Правилам внутреннего распорядка,
         (Ф.И.О. заявителя)
утвержденным ______________ ___________ как работодателем,  в  соответствии
              (наименование заказчика)
с которыми ______________ ______________ установлен режим выполнения работы
                (Ф.И.О. заявителя)
с ___ часов по ___ часов и выходные дни - ______________ и _______________.
                                           (суббота, воскресенье и т.д.)
______________ ____________________ ______ ведется табель учета времени,
          (наименование заказчика)
фактически отработанного ______________ ______________.
                              (Ф.И.О. заявителя)
Оплату выполненной работы ___________________ получает вместе с работниками
                           (Ф.И.О. заявителя)
______________ _____________.
  (наименование заказчика)
    Кроме того, ______________ ____________________ ______________.
                    (иные обстоятельства, свидетельствующие о наличии
                                  трудовых отношений)
    Указанные выше обстоятельства подтверждаются следующим: _______________
______________ ____________________ ____________________ _________,
а также показаниями свидетелей:
    1) ______________ ____________________ _______________________;
                                (Ф.И.О., адрес)
    2) ______________ ____________________ _______________________.
                                (Ф.И.О., адрес)
Согласно абз. 2 ч. 1 ст. 19.1 Трудового кодекса Российской Федерации отношения, возникшие на основании гражданско-правового договора, могут быть признаны трудовыми отношениями лицом, использующим личный труд и являющимся заказчиком по указанному договору, на основании письменного заявления физического лица, являющегося исполнителем по указанному договору.
Согласно п. 8 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" если между сторонами заключен договор гражданско-правового характера, однако в ходе судебного разбирательства будет установлено, что этим договором фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям в силу ч. 4 ст. 11 Трудового кодекса Российской Федерации должны применяться положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
Согласно п. 12 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", если трудовой договор не был оформлен надлежащим образом, однако работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного представителя, то трудовой договор считается заключенным и работодатель (его уполномоченный представитель) обязан не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе оформить трудовой договор в письменной форме (ч. 2 ст. 67 Трудового кодекса Российской Федерации).
    Признать отношения по Договору N ___ трудовыми ______________ _________
                                                   (наименование заказчика)
отказался, что подтверждается ______________ __________________________.
                                    (обстоятельства, доказательства)
    На  основании  вышеизложенного  и   руководствуясь  ст.  ст.  15,  19.1
Трудового  кодекса   Российской  Федерации,  прошу  принять  законные  меры
реагирования в отношении ______________ ___________ об устранении нарушений
                          (наименование заказчика)
трудового   законодательства   и  по  признанию  отношений,  вытекающих  из
гражданско-правового Договора от "__"______ ____ г. N ___, трудовыми с даты
начала работы по нему и обязать ______________ __________________ заключить
                                     (наименование заказчика)
с ______________ __________________ трудовой договор с момента фактического
        (Ф.И.О. заявителя)
исполнения им обязанностей, предусмотренных договором.

Приложение:
1. Копия Договора от "___"________ ____ г. N ___.
2. Документы, подтверждающие фактическое наличие трудовых отношений.
3. Доверенность представителя от "___"________ ____ г. N ___ (если заявление подписывается представителем заявителя).
4. Иные документы, подтверждающие обстоятельства, на которых основано заявление.

    "___"________ ____ г.

    Заявитель (представитель):
    ___________________
        (подпись)


------------------------------------------------------------------
 Скачать
Безымянная страница
Образцы договоров:
Формы договоров: Добровольное страхование
Формы договоров: аренда, лизинг, прокат
Образцы договоров: Страхование
Другие шаблоны договоров:
Вопрос - ответ:


Copyright 2009 - 2022 гг. Образцы договоров. All rights reserved.
При использовании материалов сайта активная гипер ссылка  обязательна!