В ___________________ районный суд <1>
Истец: ______________ ________________
(Ф.И.О. ученика)
адрес: ______________ _______________,
телефон: __________, факс: __________,
адрес электронной почты: _____________
Представитель истца: _________________
(данные с учетом ст. 48
Гражданского процессуального кодекса
Российской Федерации)
адрес: ______________ _______________,
телефон: __________, факс: __________,
адрес электронной почты: _____________
Ответчик: ______________ _____________
(наименование или Ф.И.О.
работодателя)
адрес: ______________ _______________,
телефон: __________, факс: __________,
адрес электронной почты: _____________
Цена иска: ________________ рублей <2>
ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ <3>
о взыскании задолженности по ученическому договору
"__"___________ ____ г. между истцом (вариант: являющимся работником ответчика по Трудовому договору от "__"___________ ____ г. N _____) и ответчиком был заключен ученический договор N _____ (далее по тексту - "Договор") (вариант: в дополнение к Трудовому договору) на получение образования с отрывом (вариант: без отрыва) от работы, в соответствии с которым истец является учеником, ответчик - работодателем.
В соответствии с п. _____ Договора ответчик в период ученичества истца обязан выплачивать стипендию в размере _____ (__________) рублей в срок _______________.
Вместе с тем ответчик не исполнил свои обязательства по Договору на сумму _____ (__________) рублей, что подтверждается: ______________ __________.
В соответствии со ст. 204 Трудового кодекса Российской Федерации ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой профессии, специальности, квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Согласно ст. 205 Трудового кодекса Российской Федерации на учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда.
Истец обратился в комиссию по трудовым спорам с заявлением о выплате задолженности по ученическому договору, однако в удовлетворении данного требования было отказано (вариант: заявление истца не было рассмотрено комиссией по трудовым спорам в десятидневный срок), что подтверждается ______________ ______________.
В соответствии с ч. 2 ст. 390 Трудового кодекса Российской Федерации решение комиссии по трудовым спорам может быть обжаловано работником или работодателем в суд в десятидневный срок со дня вручения ему копии решения комиссии.
(Вариант: В соответствии с ч. 1 ст. 390 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если индивидуальный трудовой спор не рассмотрен комиссией по трудовым спорам в десятидневный срок, работник имеет право перенести его рассмотрение в суд.
Согласно ст. 393 Трудового кодекса Российской Федерации при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.
На основании вышеизложенного и руководствуясь ст. ст. 204, 205, 390, 393 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, прошу:
Взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по ученическому договору N _____ от "__"___________ ____ г. в сумме _____ (__________) рублей.
Приложение:
1. Копия ученического договора N _____ от "__"___________ ____ г.
Вариант в случае заключения ученического договора в дополнение к трудовому договору:
2. Копия трудового договора N _____ от "__"___________ ____ г.
3. Документы, подтверждающие задолженность ответчика по ученическому договору.
4. Расчет суммы исковых требований.
5. Копия заявления истца в комиссию по трудовым спорам.
6. Копия решения комиссии по трудовым спорам.
Вариант:
6. Доказательства нерассмотрения заявления истца комиссией по трудовым спорам в десятидневный срок.
7. Копии искового заявления и приложенных к нему документов ответчику.
8. Доверенность представителя от "__"___________ ____ г. N _____ (если исковое заявление подписывается представителем истца).
9. Иные документы, подтверждающие обстоятельства, на которых истец основывает свои требования.
"__"___________ ____ г.
Истец (представитель):
____________ /______________ _____________
(подпись) (Ф.И.О.)
--------------------------------
Информация для сведения:
<1> По смыслу ст. 23, 24 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации дела по трудовым спорам рассматриваются районным судом в качестве суда первой инстанции.
<2> Цена иска по искам о взыскании денежных средств, согласно п. 1 ч. 1 ст. 91 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, определяется исходя из взыскиваемой денежной суммы.
<3> Согласно ст. 393 Трудового кодекса Российской Федерации, пп. 1 п. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации от уплаты государственной пошлины освобождаются истцы по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий.
------------------------------------------------------------------
