______________ _________________________
(наименование работодателя)
адрес: ______________ ______ _____________
от ______________ ______ _________________
(наименование профсоюзного органа)
адрес: ______________ ______ _____________,
телефон: _______________, факс: __________,
адрес электронной почты: __________________
Требование
профессионального союза о включении
работодателем в коллективный договор
мер по обеспечению занятости
"___"________ ____ г. между ______________ ______________ и работниками
(наименование работодателя)
______________ _________________ в лице ______________ ______ _____________
(наименование работодателя) (наименование профсоюзного органа)
был заключен Коллективный договор N ___.
Коллективный договор от "___"________ ____ г. N ___ не содержит конкретных мер по обеспечению занятости.
Согласно п. 5 ст. 21 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" профессиональные союзы, иные представительные органы работников вправе требовать от работодателя включения в коллективный договор конкретных мер по обеспечению занятости.
На основании вышеизложенного и руководствуясь п. 5 ст. 21 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", просьба включить в Коллективный договор от "___"________ ____ г. N ___ следующие меры по обеспечению занятости:
______________ ____________________ ___________________;
______________ ____________________ ___________________.
Приложение:
1. Документы, подтверждающие полномочия лица, подписывающего требование от имени профессионального союза.
"___"________ ____ г.
_______________ /_______________ /
(подпись) (Ф.И.О.)
------------------------------------------------------------------
