--------------------------------------------------------------------------¬
¦ Дополнительное соглашение ¦
¦ к трудовому договору от 10.10.2011 N 12 ¦
¦ ¦
¦ 24 декабря 2015 г. г. Н. Новгород ¦
¦ ¦
¦ Общество с ограниченной ответственностью "Декабрь" (ООО "Декабрь") ¦
¦ в лице директора А.Д. Петрова, действующего на основании Устава, ¦
¦ именуемое в дальнейшем Работодателем, с одной стороны, и корректор ¦
¦ Татьяна Ивановна Краснова, именуемая в дальнейшем Работником, с другой ¦
¦ стороны, пришли к соглашению о нижеследующем. ¦
¦ 1. Пункт 1.7 трудового договора от 10.10.2011 N 12 изложить в ¦
¦ следующей редакции: "Работнику устанавливается режим неполного рабочего ¦
¦ времени: ¦
¦ - рабочая неделя - пятидневная с двумя выходными днями (суббота, ¦
¦ воскресенье); ¦
¦ - продолжительность ежедневной работы - 6 часов, с 9.00 до 15.45; ¦
¦ - перерыв для отдыха и питания - 45 мин., с 12.00 до 12.45". ¦
¦ 2. Пункт 3.2 изложить в следующей редакции: "Оплата труда ¦
¦ производится пропорционально отработанному времени исходя из оклада, ¦
¦ равного 40 000 руб. в месяц". ¦
¦ 3. Настоящее дополнительное соглашение вступает в силу 25.12.2015 и ¦
¦ действует до ухода Работника в отпуск по беременности и родам. ¦
¦ 4. Настоящее дополнительное соглашение является неотъемлемой частью ¦
¦ трудового договора от 10.10.2011 N 12, составлено и подписано в двух ¦
¦ экземплярах, имеющих равную юридическую силу. ¦
¦ ¦
¦ Работник: Работодатель: ¦
¦ Краснова /Т.И. Краснова/ Петров /А.Д. Петров/ ¦
¦ ¦
¦ Экземпляр дополнительного соглашения получен. Краснова, 24.12.2015 ¦
L--------------------------------------------------------------------------
------------------------------------------------------------------
