Дополнительное соглашение N ___
к Трудовому договору
от "___"________ ____ г. N ___
г. __________ "___"________ ____ г.
______________ ____________________ ____________________ ______
(наименование учреждения в соответствии с уставом)
в лице ______________ ____________________ _______________________,
(должность, Ф.И.О.)
действующего на основании ______________ ____________________ _________,
(устава, доверенности)
именуемый в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны, и _________________
______________ ____________________ ____________________ _________,
(Ф.И.О. работника)
именуем__ в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящее
Дополнительное соглашение к Трудовому договору от "___"__________ ____ г. N
___ в связи с переходом на эффективный контракт и в целях приведения его в
соответствие с Приказом Минтруда России от 26.04.2013 N 167н.
В соответствии с настоящим Дополнительным соглашением в трудовой договор включаются следующие положения (если их еще нет в трудовом договоре):
1. Информация о работодателе учреждения: ______________ _______________.
2. Информация о работнике учреждения: ______________ ___________________.
3. Место работы (с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения): ______________ ____________________ ____________.
4. Трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой Работнику учреждения работы): ______________ ________________.
5. Условия оплаты труда:
размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника учреждения ______________ ____________________ _____________________;
надбавки и дополнительные выплаты:
а) выплаты за интенсивность и высокие результаты работы:
надбавка за интенсивность труда;
премия за высокие результаты работы;
премия за выполнение особо важных и ответственных работ;
б) выплаты за качество выполняемых работ:
надбавка за наличие квалификационной категории;
премия за образцовое выполнение государственного (муниципального) задания;
в) выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет:
надбавка за выслугу лет;
надбавка за стаж непрерывной работы;
г) премиальные выплаты по итогам работы:
премия по итогам работы за месяц;
премия по итогам работы за квартал;
премия по итогам работы за год;
д) выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
е) выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями:
районный коэффициент;
коэффициент за работу в пустынных и безводных местностях;
коэффициент за работу в высокогорных районах;
надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
ж) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема выполняемых работ, сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных):
доплата за совмещение профессий (должностей);
доплата за расширение зон обслуживания;
доплата за увеличение объема работы;
доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;
доплата за выполнение работ различной квалификации;
доплата за работу в ночное время;
з) надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами.
6. Режим рабочего времени и времени отдыха: ______________ ______ _______________.
7. Условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы): ______________ __________________________.
8. Условие об обязательном социальном страховании работника учреждения в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами: ______________ ____________________ ______________________.
А также условия и виды дополнительного страхования Работника: ______________ ____________________ ____________________ ________.
9. Продолжительность ежегодного основного (ежегодного основного удлиненного) оплачиваемого отпуска составляет ______________ ____________, продолжительность дополнительных отпусков (с указанием оснований для их предоставления) - ______________ ____________________ ____________.
10. Размер доплаты за совмещение профессий (должностей) (если Работнику учреждения поручается с его письменного согласия дополнительная работа по другой профессии (должности)) ______________ ______ _________________.
11. Испытательный срок (если есть) ______________ ______ ______________.
12. Условия о неразглашении охраняемой законом тайны (государственной, служебной, коммерческой и иной), персональных данных работников учреждения (если есть такая необходимость).
13. Обязанности Работника учреждения отработать после обучения не менее ______________ _________________ (если обучение проводилось за счет средств Работодателя).
14. Настоящее Дополнительное соглашение является неотъемлемой частью Трудового договора от "___"________ ____ г. N ___ и вступает в силу сразу после подписания его сторонами.
Настоящее Дополнительное соглашение заключено в 2 (двух) экземплярах (если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации), имеющих одинаковую юридическую силу.
Один экземпляр хранится у Работодателя, второй передается Работнику.
РАБОТОДАТЕЛЬ: РАБОТНИК:
______________ ______ _______________ ______________ ________________
(наименование организации) (Ф.И.О.)
Адрес (место нахождения) Адрес места жительства
Паспорт (иной документ,
удостоверяющий личность)
ИНН серия ___________ N ___________
кем выдан ______________ ______
дата выдачи "__"_______ ____ г.
______________ ______ _____________ ______________ ________________
(должность) (подпись) (Ф.И.О.) (подпись)
Работник получил один экземпляр настоящего Дополнительного соглашения
______________ ________________________
(дата и подпись работника)
------------------------------------------------------------------
