Приложение N ___
к Трудовому договору
от "___"________ ____ г. N ___
Дополнительное соглашение
к Трудовому договору от "___"________ ____ г. N ___
в связи с вводом профессионального стандарта
"______________ ______ ______________"
г. _________________
"___"________ ____ г.
______________ ________, именуем__ в дальнейшем "Работодатель", в лице
(наименование)
______________ ____________________ ________, действующ___ на основании
(должность, Ф.И.О.)
______________ ____________________ ____________, с одной стороны,
(устава, положения, доверенности)
и ______________ ______ _____________, именуем___ в дальнейшем "Работник",
(Ф.И.О.)
с другой стороны, заключили настоящее соглашение о нижеследующем:
1. Пункт ___ Трудового договора от "___"________ ____ г. N ___ изложить
в следующей редакции:
"__.__. Работодатель обязуется предоставить Работнику работу в должности
______________ ____________________ ________________ в соответствии
(профессия, специальность с указанием квалификации;
конкретный вид поручаемой работы)
со штатным расписанием, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым
законодательством, профессиональным стандартом "____________________" и
иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права,
коллективным договором (при его наличии), соглашениями, локальными
нормативными актами и данным договором, своевременно и в полном размере
выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично
выполнять в интересах, под управлением и контролем Работодателя функции
______________ __________________________, соблюдать Правила внутреннего
трудового распорядка, действующие у Работодателя, требования
профессионального стандарта".
2. Пункт ___ Трудового договора от "___"________ ____ г. N ___ изложить в следующей редакции:
"__.__. Требования к образованию и обучению Работника, определенные профессиональным стандартом:
______________ ____________________ _______________;
______________ ____________________ _______________;
______________ ____________________ _______________;
______________ ____________________ ______________".
3. Пункт ___ Трудового договора от "___"________ ____ г. N ___ изложить в следующей редакции:
"__.__. Требования к опыту практической работы Работника, определенные профессиональным стандартом:
______________ ____________________ _______________;
______________ ____________________ _______________;
______________ ____________________ _______________;
______________ ____________________ ______________".
4. Пункт __ Трудового договора от "___"________ ____ г. N ___ изложить в следующей редакции:
"__.__. Особые условия допуска к работе Работника, определенные профессиональным стандартом:
______________ ____________________ _______________;
______________ ____________________ _______________;
______________ ____________________ _______________;
______________ ____________________ ______________".
5. Пункт __ Трудового договора от "___"________ ____ г. N ___ изложить в следующей редакции:
"__.__. Необходимые умения и знания, определенные профессиональным стандартом:
______________ ____________________ _______________;
______________ ____________________ _______________;
______________ ____________________ _______________;
______________ ____________________ _______________".
6. Пункт __ Трудового договора от "___"________ ____ г. N ___ изложить в следующей редакции:
"__.__. Другие характеристики, определенные профессиональным стандартом:
______________ ____________________ _______________;
______________ ____________________ _______________;
______________ ____________________ _______________;
______________ ____________________ ______________".
7. Пункт __ Трудового договора от "___"________ ____ г. N ___ изложить в следующей редакции:
"__.__. Сложность выполняемых работ определяется на основе их тарификации.
Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работникам производятся с учетом профессионального стандарта "_________________".
8. Пункт __ Трудового договора от "___"________ ____ г. N ___ изложить в следующей редакции:
"__.__. Тарифная система оплаты труда устанавливается с учетом профессионального стандарта "_____________", а также с учетом государственных гарантий по оплате труда".
9. Пункт __ Трудового договора от "___"________ ____ г. N ___ изложить в следующей редакции:
"__.__. При направлении Работодателем Работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации на соответствие положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее - независимая оценка квалификации), с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работнику, направляемому на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.
При направлении Работодателем Работника на прохождение независимой оценки квалификации оплата прохождения такой оценки осуществляется за счет средств Работодателя".
10. Пункт __ Трудового договора от "___" ________ ____ N ___ изложить в следующей редакции:
"__.__. Необходимость подготовки Работника (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования, а также направления Работников на прохождение независимой оценки квалификации для собственных нужд определяет Работодатель с учетом мнения представительного органа Работников в порядке, установленном ст. 372 Трудового кодекса Российской Федерации для принятия локальных нормативных актов".
11. Пункт __ Трудового договора от "___"________ ____ г. N ___ изложить в следующей редакции:
"__.__. Работодатель обязуется:
приводить локальные акты, кадровую документацию и трудовой договор в соответствие с требованиями профессионального стандарта "________________";
в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование Работника, если это является условием выполнения Работником определенного вида деятельности;
создавать необходимые условия для совмещения работы с получением образования, Работнику, проходящему подготовку, предоставлять гарантии, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, настоящим трудовым договором;
при направлении Работодателем Работника на прохождение независимой оценки квалификации Работодатель должен предоставлять ему гарантии, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, настоящим трудовым договором".
12. Пункт __ Трудового договора от "___"________ ____ г. N ___ изложить в следующей редакции:
"__.__. Работник имеет право:
на подготовку и дополнительное профессиональное образование, а также на прохождение независимой оценки квалификации;".
13. Пункт __ Трудового договора от "___"________ ____ г. N ___ изложить в следующей редакции:
"__.__. Работник обязан добросовестно исполнять следующие должностные обязанности, определенные профессиональным стандартом:
______________ ____________________ _______________;
______________ ____________________ _______________;
______________ ____________________ _______________;
______________ ____________________ ______________".
14. Пункт __ Трудового договора от "___"________ ____ г. N ___ изложить в следующей редакции:
"__.__. Работник обязан добросовестно исполнять следующие должностные обязанности, определенные должностной инструкцией, разработанной на основе профессионального стандарта:
______________ ____________________ _______________;
______________ ____________________ _______________;
______________ ____________________ _______________;
______________ ____________________ ______________".
15. Пункт __ Трудового договора от "___"________ ____ г. N ___ изложить в следующей редакции:
"__.__. Работодатель вправе:
разрабатывать и утверждать внутренний стандарт организации - документ, определяющий квалификационные требования к Работнику, соответствующий вводимому профессиональному стандарту;
разрабатывать и утверждать положение, регламентирующее порядок установления соответствия Работника требованиям профессионального стандарта "______________";
проверять, насколько Работник соответствует требованиям профессионального стандарта "________________". Результаты проверки документально оформить. При выявлении несоответствий - разработать программы обучения работников;".
16. Пункт __ Трудового договора от "___"________ ____ г. N ___ изложить в следующей редакции:
"__.__. Работодатель ознакомил Работника при приеме на работу (до подписания трудового договора):
с профессиональным стандартом "___________________" от "___"________ ____ г.;
Правилами внутреннего трудового распорядка от "___"________ ____ г. N ___;
Должностной инструкцией от "___"________ ____ г. N ___;
Коллективным договором от "___"________ ____ г. N ___;
Положением о премировании (утверждено Приказом от "___"________ ____ г. N ___);
______________ ____________________ _________________________".
(название иных локальных нормативных актов)
17. Настоящее соглашение вступает в силу с "___"________ ____ г. и действует в течение срока трудового договора до внесения сторонами согласованных изменений, оформленных в письменном виде.
18. Настоящее Дополнительное соглашение является неотъемлемой частью Трудового договора от "___"________ ____ г. N ___, составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу. Один экземпляр хранится у Работодателя в личном деле Работника, второй - передается Работнику.
19. Условия Трудового договора от "___"________ ____ г. N ___, не затронутые настоящим Дополнительным соглашением, остаются неизменными.
Реквизиты сторон:
Работодатель: Работник:
______________ ______ _____________ ______________ __________________
(наименование юридического лица) (Ф.И.О.)
Юридический/почтовый адрес: _______ Адрес: ______________ ___________
______________ ______ _____________ ______________ __________________
ИНН/КПП ______________ ____________ Паспортные данные: ______________
ОГРН ______________ _______________ ______________ __________________
Телефон: _________ Факс: __________ Телефон: ______________ _________
Адрес электронной почты: __________ Адрес электронной почты: ________
Банковские реквизиты: _____________ Счет ______________ _____________
______________ ______ _____________
Подписи сторон:
Работодатель: Работник:
______________ /______________ ______________ /______________
(Ф.И.О.) (подпись) (Ф.И.О.) (подпись)
(М.П. <1>) Экземпляр Дополнительного
соглашения получил:
"___"________ ____ г.
______________ /______________
(Ф.И.О.) (подпись)
--------------------------------
Информация для сведения:
<1> Согласно Федеральному закону от 06.04.2015 N 82-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части отмены обязательности печати хозяйственных обществ" с 07.04.2015 хозяйственные общества не обязаны иметь печать.
------------------------------------------------------------------
