Соглашение
о расторжении трудового договора
от __.__.20__ N _-03/15-тд
__.__.20__ N __-дс
Общество с ограниченной ответственностью "_____________" (ООО "_____________"), именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице председателя совета директоров ООО "______________" ______________ ______________, действующего на основании решения совета директоров ООО "______________" (Протокол от __.__.20__N _), с одной стороны и генеральный директор ______________ _______________, именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, вместе именуемые "Стороны", заключили настоящее соглашение о нижеследующем:
1. Трудовой договор от __.__.20__N _-03/15-тд расторгается __ февраля 20__ г. по соглашению Сторон в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ.
2. Работник обязуется передать дела по акту приема-передачи лицу, определенному приказом Работодателя, и в установленный им срок. Приказ о приеме-передаче дел будет доведен до Работника под подпись.
3. Работодатель обязуется дополнительно к расчету при увольнении выплатить Работнику выходное пособие в размере трех среднемесячных заработков в связи с расторжением трудового договора по соглашению Сторон.
4. Настоящее соглашение является неотъемлемой частью трудового договора от __.__.20__N _-03/15-тд и вступает в силу с момента подписания Сторонами.
5. Соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из Сторон.
