Дополнительное соглашение
к трудовому договору от 08.08.20__ N __/__-ТД
__.__.20__ N __/__-ДС
г. Москва
Общество с ограниченной ответственностью "_________" (ООО "_________"), именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице генерального директора ______________ ____________________ _______, действующей на основании Устава, с одной стороны и ______________ ______ _____________, именуемая в дальнейшем "Работник", с другой стороны, вместе именуемые "Стороны", заключили настоящее дополнительное соглашение (далее - Соглашение) о нижеследующем:
1. Изложить п. 5 трудового договора от 08.08.20__ N __/__-ТД в новой редакции:
"5. Работнику устанавливается режим неполного рабочего времени:
· продолжительность рабочей недели - 24 часа;
· трехдневная рабочая неделя с четырьмя выходными;
· рабочие дни: понедельник, вторник, среда;
· выходные дни: четверг, пятница, суббота, воскресенье;
· продолжительность ежедневной работы: 8 часов;
· время начала работы: 9 ч 00 мин.;
· время окончания работы: 18 ч 00 мин.;
· перерыв для отдыха и питания продолжительностью один час с 13 ч 00 мин. по 14 ч 00 мин., который не включается в рабочее время и оплате не подлежит".
2. Изложить п. 7 трудового договора от 08.08.20__ N __/__-ТД в новой редакции:
"7. Оплата труда Работника производится пропорционально отработанному времени исходя из оклада на полной ставке ______________ _________ руб. 00 коп. в месяц".
3. Настоящее Соглашение действует с 01.04.2019 по 31.03.2020.
4. Условия трудового договора от 08.08.20_ N __/__-ТД, не затронутые настоящим Соглашением, остаются неизменными.
5. Соглашение является неотъемлемой частью трудового договора от 08.08.20__ N __/__-ТД, вступает в силу с момента его подписания Сторонами.
6. Соглашение составлено и подписано в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, другой передается Работнику.
