Дополнительное соглашение N ___
к Трудовому договору от "___"__________ ____ г. N ___
об изменении характера работы на надомный
г. _______________ "___"__________ ____ г.
______________ ____________________ __________________________,
(наименование работодателя)
именуем__ в дальнейшем "Работодатель", в лице ______________ ______________
(должность, Ф.И.О.)
________________, действующ___ на основании ______________ _______________,
(Устава, доверенности)
с одной стороны и гражданин(ка) <1> ______________ ______ ______________,
(Ф.И.О., паспортные данные)
именуем___ в дальнейшем "Работник", с другой стороны в связи с изменением
условий и характера работы на надомный заключили настоящее дополнительное
соглашение к Трудовому договору N _____ от "___"_________ ____ г. о
нижеследующем:
1. Изложить п. п. ____, _____ Трудового договора от "___"__________ ____ г. N ____ в следующей редакции:
"Пункт ___. Работодатель обязуется предоставить Работнику работу в должности _________________ (вариант: обеспечить Работника материалами, инструментами и механизмами, необходимыми для выполнения данной работы в следующем объеме ______________ ________________ на следующих условиях ______________ _____________ в срок _________________ <2>) своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично или с участием членов его семьи выполнять функции ____________________ на дому в условиях, соответствующих требованиям охраны труда (вариант: приобретать за свой счет материалы, инструменты и механизмы, необходимые для выполнения данной работы). В случае выполнения работы с участием членов семьи Работника трудовые отношения между членами семьи Работника и Работодателем не возникают.
Пункт ___. Местом работы Работника является место его проживания по адресу: ______________ _________________ (далее - жилое помещение).
Пункт ___. Работник подчиняется непосредственно ________________.
Пункт ___. Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением работ в местностях с особыми климатическими условиями и не противопоказаны ему по состоянию здоровья.
Пункт ___. Работодатель возмещает Работнику связанные с использованием жилого помещения:
- ______% расходов по оплате (найму) жилого помещения;
- ______% расходов, связанных с переоборудованием и ремонтом жилого помещения;
- иные расходы, произведенные Работником с разрешения или ведома Работодателя.
Размеры и порядок возмещения вышеуказанных расходов устанавливаются коллективным договором (при наличии), соглашениями, локальными нормативными актами.
Вариант в случае использования надомником своих инструментов и механизмов. Пункт ___. За использование Работником своих инструментов и механизмов ему выплачивается компенсация за их износ. Выплата такой компенсации, а также возмещение иных расходов, связанных с выполнением работ на дому, производятся Работодателем в следующем порядке: ______________ ______ _____________.
Пункт ___. Работодатель обеспечивает Работника сырьем, материалами и полуфабрикатами в следующем порядке: ______________ _________.
Пункт ___. Готовая продукция вывозится Работодателем в следующем порядке и сроки: ______________ ______ _______________.
Пункт ___. Порядок и сроки расчетов за изготовленную продукцию: ______________ ______ _____________.
Пункт ___. Работодателем устанавливаются доплаты, надбавки и поощрительные выплаты. Размеры и условия таких доплат, надбавок и поощрительных выплат определены в Положении о премировании Работника (утверждено Работодателем "___"__________ ____ г.), с которым Работник ознакомлен при подписании Договора.
Пункт ____. Должностные обязанности Работника <3>:
Пункт ____. ______________ ____________________ __________.
Пункт ____. ______________ ____________________ __________.
Пункт ____. ______________ ____________________ __________.
Пункт ____. Бережное отношение к имуществу Работодателя.
Пункт ____. Незамедлительное информирование Работодателя о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя.
Пункт ____. Работник подлежит дополнительному страхованию в порядке и на условиях, установленных коллективным договором (при наличии), соглашениями сторон и действующим законодательством Российской Федерации".
2. Настоящее дополнительное соглашение является неотъемлемой частью Трудового договора N ________ от "___"__________ ____ г. и вступает в силу с "___"__________ ____ г.
3. Настоящее дополнительное соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу. Один экземпляр передается Работнику, другой остается у Работодателя.
4. Условия Трудового договора N ___ от "___"__________ ____ г., не затронутые настоящим Дополнительным соглашением, остаются неизменными.
Подписи Сторон
Работодатель: Работник:
___________ /______________ / ____________ /___________ /
(подпись) (Ф.И.О.) (подпись) (Ф.И.О.)
--------------------------------
Информация для сведения:
<1> Об особенностях регулирования труда надомников см. гл. 49 Трудового кодекса Российской Федерации.
<2> Порядок и сроки обеспечения надомников сырьем, материалами и полуфабрикатами, расчетов за изготовленную продукцию, возмещения стоимости материалов, принадлежащих надомникам, порядок и сроки вывоза готовой продукции определяются трудовым договором (ч. 3 ст. 310 Трудового кодекса Российской Федерации).
<3> С учетом ст. ст. 57 и 143 Трудового кодекса Российской Федерации и положений Порядка применения Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденного Постановлением Минтруда России от 09.02.2004 N 9.
------------------------------------------------------------------
