Приложение N 2
к Методическим рекомендациям
по подготовке договоров об оказании услуг
по предоставлению рабочей силы из числа
осужденных при организации взаимодействия
со сторонними партнерами
Договор N _____
возмездного оказания услуг по подбору рабочей силы
из числа осужденных
г. ________ "__" ___________ 20__ года
Федеральное бюджетное учреждение "Колония-поселение N __ Управления Федеральной службы исполнения наказаний по ________________", именуемое в дальнейшем "Учреждение", в лице начальника ________________, действующего на основании Положения, с одной стороны, и ________________, именуемое в дальнейшем "Общество", в лице ________________, действующего на основании _____________, с другой стороны, в дальнейшем именуемые "Стороны", заключили настоящий договор, в дальнейшем именуемый "Договор", о нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. По договору возмездного оказания услуг Учреждение обязуется по заданию Общества и в соответствии с представленной им заявкой оказать услуги по подбору рабочих из числа осужденных, отбывающих наказание в колонии-поселении N ____, в количестве до __ человек для выполнения работ на территории Общества, а Общество обязуется оплатить эти услуги по цене, указанной в Протоколе согласования оплаты (приложение к настоящему Договору), являющемся неотъемлемой частью настоящего договора.
1.2. Услуги считаются оказанными после подписания акта об оказании услуг Обществом или его уполномоченным представителем.
2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
2.1. Учреждение обязуется:
2.1.1. Подбирать по своим данным персонал, соответствующий запросам Общества, предварительно ознакомив Общество с профессиональными и биографическими сведениями о кандидате.
2.1.2. Производить повторный подбор персонала в рамках требований, установленных изначально, в период действия настоящего Договора. Повторный подбор осуществляется в случае проявления ранее предоставленным персоналом таких качеств, как неаккуратность, безответственность, профессиональная несостоятельность, или выявления иных обстоятельств, препятствующих работе работника у Общества.
2.1.3. Соблюдать конфиденциальность в отношении любых сведений о работниках и Обществе.
2.1.4. В случае невозможности выполнения услуг уведомлять об этом Общество в семидневный срок. Уведомление о невозможности исполнения услуги означает прекращение действия настоящего Договора и не влечет материальной ответственности для Сторон.
2.2. Общество обязуется:
2.2.1. Оплатить вознаграждение Учреждению в размере и сроки, в соответствии с условиями настоящего Договора.
2.2.2. Предоставить Учреждению точную информацию о требованиях к персоналу и графику его работы.
2.2.3. Подписать акт об оказании услуг, фиксирующий оказание услуги.
2.3. Общество имеет право:
2.3.1. Уточнять и корректировать желаемые результаты оказываемых услуг для Общества в случае существенного изменения ситуации.
3. ЦЕНА ДОГОВОРА И ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ
3.1. Вознаграждение Учреждения по настоящему Договору устанавливается согласно Протоколу согласования оплаты (приложение). Общество производит выплату данного вознаграждения ежемесячно.
3.2. Оплата вознаграждения Учреждения производится путем внесения наличных средств в кассу или перечислением на лицевой счет Учреждения, указанный в настоящем Договоре.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
В случае отказа Общества от персонала, подобранного в соответствии с заявкой и отвечающего изложенным требованиям Общества, выплаченное Учреждению вознаграждение возврату не подлежит.
5. ПОРЯДОК РАСТОРЖЕНИЯ ДОГОВОРА
Договор может быть расторгнут по соглашению Сторон или решению суда, если требование о расторжении заявляет одна из Сторон и Стороны не придут путем переговоров к согласию.
6. ПОРЯДОК РАЗРЕШЕНИЯ СПОРОВ
Споры по настоящему Договору решаются путем переговоров Сторон, а в случае невозможности достижения согласия - в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации в Арбитражном суде с обязательным претензионным порядком урегулирования споров. Срок рассмотрения претензии 14 календарных дней.
7. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА
Настоящий Договор вступает в силу с момента подписания его обеими Сторонами и действует до "__" ________ ____ года.
8. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
8.1. Любые изменения и дополнения к настоящему Договору действительны лишь при условии, если они совершены в письменной форме и подписаны уполномоченными на то представителями Сторон.
8.2. Ни одна из Сторон не вправе передавать свои права и обязанности по настоящему Договору третьим лицам.
8.3. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой Стороны. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.
9. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И БАНКОВСКИЕ РЕКВИЗИТЫ СТОРОН
-------------------------------------T------------------------------------¬
¦ Учреждение ¦ Общество ¦
¦ ¦ ¦
¦______________ ______ _____________¦______________ ______ _____________¦
¦______________ ______ _____________¦юр. адрес: ______________ __________¦
¦______________ ______ _____________¦фактич. адрес: ______________ ______¦
¦ИНН ____________ КПП ______________¦ИНН ____________ КПП _______________¦
¦тел. _________, тел./факс: _________¦р/с ______________ _________________¦
¦Получатель: ¦______________ ______ _____________¦
¦ИНН _______________ ¦к/с ______________ _________________¦
¦______________ ______ _____________¦БИК _______________ ¦
¦______________ ______ _____________¦тел. начальника: ___________________¦
¦______________ ______ _____________¦ ¦
¦л/с _____________ ¦ ¦
¦р/с _____________ ¦ ¦
¦______________ ______ _____________¦ ¦
¦БИК _____________ ¦место работы Спецконтингента: ¦
¦В назначение платежа включить! ¦______________ ______ _____________¦
¦______________ ______ _____________¦______________ ______ _____________¦
¦______________ ______ _____________¦ ¦
¦ ¦ ¦
¦Начальник ¦Директор ¦
¦______________ ______ _____________¦______________ ______ _____________¦
¦______________ ______ _____________¦______________ ______ _____________¦
¦ ¦ ¦
¦_____________ ______________ ¦_____________ _____________ ¦
¦ ¦ ¦
¦"__" _______ 20__ года ¦"__" __________ 20__ года ¦
¦ М.П. ¦ М.П. ¦
L------------------------------------+-------------------------------------
------------------------------------------------------------------
