--------------------------------------------------------------------------¬
¦ 1. Предмет трудового договора ¦
¦ ¦
¦ 1.1. Работодатель обязуется на период стажировки по специальности¦
¦ ----------------¬ ¦
¦ "инженер" предоставить Работнику работу ¦в должности <1>¦
¦-------------------------------------------------------- ¦ ¦
¦¦инженера-стажера. ¦ ¦
¦L----------------------------------------------------------------------- ¦
¦ 1.2. Местом работы является г. Нижний Новгород. ¦
¦ 1.3. Работник подчиняется главному инженеру. ¦
¦--------------------------------------------------------¬ ¦
¦¦1.4. Работа по настоящему договору является основной. <2> ¦
¦L-------------------------------------------------------- ¦
¦-----------------------------------------------------------------------¬ ¦
¦¦1.5. Труд Работника по договору осуществляется в нормальных <3>¦
¦¦условиях. ¦ ¦
¦L----------------------------------------------------------------------- ¦
¦ 1.6. Работнику устанавливается испытательный срок на период¦
¦---------------------------------------------¬ ¦
¦¦с 1 по 14 августа 2017 г. включительно. <4> ¦ ¦
¦L--------------------------------------------- ¦
¦ ¦
¦ 2. Срок действия трудового договора ¦
¦ ¦
¦2.1. Настоящий трудовой договор вступает в силу со дня его подписания¦
¦Работником и Работодателем. ¦
¦2.2. Дата начала работы: 1 августа 2017 г. ¦
¦-----------------------------------------------------------------------¬ ¦
¦¦2.3. Договор заключен на период практики в форме стажировки <5>¦
¦¦с 1 августа 2017 г. по 1 декабря 2017 г. ¦ ¦
¦L----------------------------------------------------------------------- ¦
¦ ¦
¦ 3. Условия оплаты труда ¦
¦ ¦
¦ 3.1. Работнику устанавливается должностной оклад в размере¦
¦------------------------------------¬ ¦
¦¦17 000 (семнадцать тысяч) рублей. <6> ¦
¦L------------------------------------ ¦
¦ ¦
¦ ... ¦
¦ ¦
¦ 4. Режим рабочего времени и времени отдыха ¦
¦ ¦
¦ 4.1. Работнику устанавливается следующий режим рабочего времени:¦
¦ пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу с предоставлением¦
¦ двух выходных дней - субботы и воскресенья. ¦
¦-----------------------------------------------------------------------¬ ¦
¦¦4.2. Время начала работы: 9.00. Время окончания работы: 18.00. <7>¦
¦L----------------------------------------------------------------------- ¦
¦ 4.3. В течение рабочего дня Работнику устанавливается перерыв для отдыха¦
¦ и питания с 13.00 до 14.00, который в рабочее время не включается. ¦
¦ ¦
¦ ... ¦
¦ ¦
¦ 9.5. До подписания трудового договора Работник ознакомлен со следующими¦
¦ документами <7>: ¦
¦ - с правилами внутреннего трудового распорядка ООО "Звезда"; ¦
¦-----------------------------------------------------------------------¬ ¦
¦¦- должностной инструкцией инженера-стажера от 9 сентября 2013 г.; <8>¦
¦L----------------------------------------------------------------------- ¦
¦-----------------------------------------------------------------------¬ ¦
¦¦- программой стажировки, утвержденной Работодателем 15 октября <9>¦
¦¦2016 г. ¦ ¦
¦L----------------------------------------------------------------------- ¦
L--------------------------------------------------------------------------
Комментарий к документу
<1> Наименование стажерской должности в договоре должно совпадать с ее наименованием, содержащимся в штатном расписании.
<2> Стажер может быть оформлен и как совместитель. Предположим, если он направлен обучаться работе на оборудовании, которое у вас закупил его работодатель. Тогда здесь нужно будет указать, что работа является работой по совместительству.
<3> Если вы берете стажера по совместительству для работы в опасных или вредных условиях труда, не забудьте взять у него справку с основного места работы о том, что там он работает в нормальных условиях <8>.
<4> Лучше предусматривать испытательный срок, чтобы с работником-стажером, который не подойдет вам, можно было расстаться в трехдневный срок без выплаты ему выходного пособия <9>.
Две недели - это максимальный срок испытания, который может устанавливаться, если срочный трудовой договор заключен на период от 2 до 6 месяцев. При более длительной срочности договора испытание может продолжаться до 3 месяцев <10>.
<5> Напомним: при заполнении трудовой книжки нигде не нужно указывать, что работник принят по срочному трудовому договору. Сроки такого договора могут быть различными.
В некоторых сферах деятельности сроки стажировки установлены законодательством. Например, стажировка у адвоката может продолжаться 1 - 2 года <11>.
<6> Стажеру нельзя не платить заработную плату или платить ее в размере меньше МРОТ. Размер его заработка должен совпадать у вас в штатном расписании и в трудовом договоре.
<7> Если стажер работает у вас по совместительству, то он может трудиться не более 4 часов в день <12>.
<8> Для стажера должна быть разработана и утверждена отдельная должностная инструкция. Если ему для ознакомления дать инструкцию специалиста, по должности которого он стажируется, будет считаться, что работник не ознакомлен со своей должностной инструкцией. А это нарушение трудового законодательства, если в трудовом договоре не прописаны все должностные обязанности стажера.
<9> Программа стажировки может быть разработана у вас в компании заранее, и тогда вы знакомите с ней работника. А может быть составлена с участием стажера уже после приема его на работу.
------------------------------------------------------------------