Вопрос: Как в должностной инструкции прописать подчинение работника нескольким руководителям (двойное подчинение)?
Как в должностной инструкции прописать подчинение работника нескольким руководителям (двойное подчинение)?
Для указания двойного подчинения в должностной инструкции необходимо указать должность работника и руководителей, которым он непосредственно подчиняется. В трудовом законодательстве понятие "должностная инструкция" не закреплено, а обязанность ее составления на работодателя не возлагается (Письма Роструда от 31.10.2007 N 4412-6, Государственной инспекции труда в г. Москве от 22.05.2020 N 77/10-18732-ОБ/18-1299). При этом должностная инструкция является внутренним организационно-распорядительным документом, содержащим конкретный перечень должностных обязанностей работника с учетом особенностей организации производства, труда и управления, а также его прав и ответственности (Письмо Роструда от 30.11.2009 N 3520-6-1). Поскольку порядок составления инструкции нормативно-правовыми актами не урегулирован, работодатель самостоятельно решает, как ее оформить. Должностная инструкция может являться приложением к трудовому договору, а также утверждаться как самостоятельный документ. Как правило, должностная инструкция имеет следующую структуру: • общие положения; • должностные обязанности работника; • права работника; • ответственность работника; • заключительные положения. Трудовое законодательство не запрещает устанавливать подчинение работника нескольким руководителям (двойное подчинение). Как правило, сведения о лицах и должностях руководителей, которым подчиняется работник, отражаются в разделе "Общие положения". В случае подчинения работника нескольким руководителям организации в его должностной инструкции необходимо указать этих должностных лиц. Если подчинение работника нескольким руководителям осуществляется по различным вопросам, отнесенным к их компетенции, целесообразно также указать и перечень этих вопросов.
Пример. Установление двойного подчинения в должностной инструкции менеджера по продажам Менеджер по работе с клиентами непосредственно подчиняется: • генеральному директору; • заместителю генерального директора.
Подготовлено на основе материала С.В. Авдеева Государственная инспекция труда в Орловской обл.
См. также: Кто является непосредственным руководителем работника в организации?
