Скачать

Вопрос: Может ли организация заключить договор с самозанятым с почасовой оплатой об оказании услуг по правовому консультированию?


Вопрос: Может ли организация заключить договор с самозанятым с почасовой оплатой об оказании услуг по правовому консультированию?

Ответ: Организация может заключить договор с самозанятым с почасовой платой за оказание услуг по правовому консультированию. При этом в таком договоре должны отсутствовать условия, присущие трудовым правоотношениям.

Обоснование: Применять специальный налоговый режим "Налог на профессиональный доход" вправе физические лица, в том числе индивидуальные предприниматели, местом ведения деятельности которых является территория любого из субъектов РФ, включенных в эксперимент и указанных в ч. 1 ст. 1 Федерального закона от 27.11.2018 N 422-ФЗ "О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима "Налог на профессиональный доход" (далее - Закон N 422-ФЗ). В настоящее время этот режим введен во всех субъектах РФ (ст. 1, ч. 1 ст. 2 Закона N 422-ФЗ).
Физические лица при применении НПД вправе вести виды деятельности, доходы от которых облагаются НПД, без государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, за исключением видов деятельности, ведение которых требует обязательной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя в соответствии с федеральными законами, регулирующими ведение соответствующих видов деятельности (ч. 6 ст. 2 Закона N 422-ФЗ).
Ограничения на применение данного налогового режима предусмотрены ч. 2 ст. 4, ч. 2 ст. 6 Закона N 422-ФЗ, в частности, не признаются объектом налогообложения доходы от оказания (выполнения) физическими лицами услуг (работ) по гражданско-правовым договорам при условии, что заказчиками услуг (работ) выступают работодатели указанных физических лиц или лица, бывшие их работодателями менее двух лет назад (п. 8 ч. 2 ст. 6 Закона N 422-ФЗ).
Положения Закона N 422-ФЗ не предусматривают запрета на применение НПД для физических лиц, оказывающих юридические услуги, при условии его соблюдения (Письмо Минфина России от 06.02.2019 N 03-11-11/6901).
Таким образом, организация вправе заключить договор с физическим лицом, применяющим НПД, об оказании услуг по правовому консультированию, с учетом ограничений, установленных Законом N 422-ФЗ.
Правоотношения по оказанию услуг по правовому консультированию оформляются договором возмездного оказания услуг, согласно которому исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги (ст. 779 Гражданского кодекса РФ).
Заказчик обязан оплатить оказанные ему услуги в сроки и в порядке, которые указаны в договоре возмездного оказания услуг (п. 1 ст. 781 ГК РФ).
В договоре возмездного оказания услуг может быть указана как цена подлежащей оказанию услуги или способы ее определения, так и определение цены услуг путем составления сметы (ст. 783, п. п. 1, 3 ст. 709 ГК РФ).
Также стороны договора самостоятельно устанавливают порядок и сроки внесения платежей (например, внесение аванса, оплата отдельных этапов, оплата после сдачи-приемки услуг). Если договором не предусмотрено внесение аванса или отдельных этапов оказания услуг, заказчик обязан оплатить услуги после их окончательной сдачи при условии оказания услуг надлежащим образом и в согласованный срок либо с согласия заказчика досрочно (ст. 709, п. 1 ст. 711, п. 1 ст. 781, ст. 783 ГК РФ).
На практике при оказании консультационных услуг цена услуг определяется как произведение объема оказанных услуг в часах, умноженных на часовую расценку исполнителя в зависимости от вида услуг.
Таким образом, организация вправе заключить с физическим лицом, применяющим НПД, договор об оказании услуг по правовому консультированию с почасовой оплатой.
При этом в данном договоре должны отсутствовать признаки трудовых отношений. В том числе (ст. ст. 15, 56 Трудового кодекса РФ, п. 17 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2018 N 15 "О применении судами законодательства, регулирующего труд работников, работающих у работодателей - физических лиц и у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям"):
- достижение сторонами соглашения о личном выполнении работником определенной, заранее обусловленной трудовой функции в интересах, под контролем и управлением работодателя;
- подчинение работника действующим у работодателя правилам внутреннего трудового распорядка, графику работы (сменности);
- обеспечение работодателем условий труда;
- выполнение работником трудовой функции за плату и др.
Во избежание переквалификации договора об оказании услуг по правовому консультированию с почасовой оплатой в трудовой договор не рекомендуется также использовать терминологию трудового законодательства, в том числе: "заработная плата", "оплата труда работника", "часовая тарифная ставка", "закрепление за исполнителем конкретной трудовой функции", "указание на должность (специальность) из штатного расписания", "подчинение исполнителя правилам внутреннего трудового распорядка" (ч. 1 ст. 15, абз. 3 ч. 2 ст. 21, абз. 5 ч. 1 ст. 22, абз. 3, 5 ч. 2 ст. 57, ч. 1, 3 ст. 129, ч. 1 ст. 135, ст. 143 ТК РФ).
Условия договора о сроке и порядке оплаты услуг не должны предусматривать выплату вознаграждения исполнителя в дни выплаты работникам организации заработной платы по правилам ч. 6 ст. 136 ТК РФ.
Так, в договоре об оказании услуг по правовому консультированию с почасовой оплатой условия оплаты труда рекомендуется сформулировать следующим образом:
4.1. Стоимость услуг, оказываемых исполнителем по настоящему договору, составляет ______________ (________________) за час работы исполнителя согласно прайс-листу исполнителя на услуги по правовому консультированию, приведенному в Приложении N 2 к настоящему договору и являющемуся его неотъемлемой частью.
4.2. Заказчик производит оплату стоимости услуг за отчетный период - календарный месяц в течение трех рабочих дней с даты подписания акта об оказании услуг.
4.3. Стоимость услуг оплачивается заказчиком путем перечисления денежных средств на банковский счет исполнителя.

Е.В. Орлова
Начальник отдела аудита
ООО "ПАРТИ"
05.03.2021



 Скачать
Вопросы по договорам 2022:
Литература:
Copyright 2009 - 2022 гг. Образцы договоров. All rights reserved.
При использовании материалов сайта активная гипер ссылка  обязательна!