Скачать

Форма: Индивидуальный план должностного роста гражданского служащего (рекомендуемая форма)
Образцы, формы и шаблоны договоров актуальные и доступные для скачивания в компьютерном формате MS Word распечатать бесплатно.



Приложение N 7
к Методике нематериальной мотивации
государственных гражданских служащих
Российской Федерации

                 Рекомендуемая форма индивидуального плана
                 должностного роста гражданского служащего

              Раздел 1. Общие сведения о гражданском служащем

1. Фамилия, имя, отчество
______________ ______ ______________ ____________________ ____________
2. Число, месяц, год рождения
______________ ______ ______________ ____________________ ____________
3. Замещаемая должность
______________ ______ ______________ ____________________ ____________
4. Сведения об имеющемся профессиональном образовании
______________ ______ ______________ ____________________ ____________
(когда и какое учебное заведение окончил, специальность и квалификация по
диплому, научная степень, научное звание)
5.  Сведения  о рекомендуемом дополнительном профессиональном образовании и
иных мероприятиях по профессиональному развитию
______________ ______ ______________ ____________________ ____________
______________ ______ ______________ ____________________ ____________
______________ ______ ______________ ____________________ ____________
______________ ______ ______________ ____________________ ____________
6. Индивидуальный план карьерного роста разработан до - ___________________
                                                        (указывается срок)

            Раздел 2. Схема продвижения гражданского служащего


Замещаемая должность Основные квалификационные требования Период замещения должности Общий стаж гражданской службы/государственной службы иных видов и муниципальной службы Промежуточные этапы развития карьеры (замещение должностей гражданской службы)/основные квалификационные требования предъявляемые для замещения должностей гражданской службы через: Наименование планируемой (целевой) должности для замещения/основные квалификационные требования, предъявляемые для замещения планируемой (целевой) должности

1 год 3 года 5 лет

1 2 3 4 5 6 7 8





    Пояснения к таблице 1:
    1.  В  графе  1 указывается замещаемая должность гражданским служащим в
настоящее время;
    2.   В   графе  2  указываются  основные  квалификационные  требования,
предъявляемые для замещения данной должности;
    3.  В  графе  3  указывается  период,  с  которого гражданский служащий
замещает должность гражданской службы;
    4. В графе 4 указывается общий стаж государственной службы всех видов и
муниципальной службы;
    5.  В  графах  5  - 7 указываются предполагаемые в порядке должностного
роста  варианты  замещения  должностей  гражданской  службы  в определенные
периоды  времени, предшествующие замещению целевой (планируемой) должности,
а   также  предъявляемые  к  этим  должностям  квалификационные  требования
(представителем нанимателя могут устанавливаться иные временные периоды для
замещения должностей гражданской службы);
    6.  В  графе 8 указываются наименование планируемой (целевой) должности
гражданской   службы   для  замещения  и  предъявляемые  к  этой  должности
квалификационные требования.



 Скачать
Copyright 2009 - 2022 гг. Образцы договоров. All rights reserved.
При использовании материалов сайта активная гипер ссылка  обязательна!