Приложение N 1
к Федеральной программе
"Подготовка и переподготовка
резерва управленческих кадров
(2010 - 2021 годы)"
(в ред. Распоряжения Правительства РФ
от 18.04.2022 N 919-р)
II. Типовой план индивидуального профессионального развития
представителей базового и перспективного уровней резерва
управленческих кадров
1. Управленческие компетенции
и личностно-профессиональные качества
ФОТО Ф.И.О. Федеральный резерв управленческих кадров:
- представитель базового уровня федерального резерва управленческих кадров;
- представитель перспективного уровня федерального резерва управленческих кадров
(замещаемая (занимаемая) должность)
(дата назначения)
Потенциал управленческой готовности
Лидерский потенциал по 10-балльной шкале
Управленческий потенциал по 10-балльной шкале
Экспертный потенциал по 10-балльной шкале
Дополнительная информация
Профиль управленческих компетенций
Наименование компетенции (примерный перечень) Уровень развития компетенции (в баллах)
профиль участника на начало Программы профиль участника по итогам Программы группа сравнения <1>
Стратегическое лидерство
Управленческая компетенция
Масштабность мышления
Готовность к саморазвитию
Готовность к командной работе
Настойчивость, сила личности, целеустремленность
Компетенция межличностного и социального взаимодействия
Компетенция самоуправления
Экспертно-аналитическая компетенция
Рекомендации по личностно-профессиональному развитию и индивидуальному стилю управленческой деятельности (на основе личностно-профессиональной диагностики)
Управленческая позиция
Склонность к лидерству и независимости по 10-балльной шкале
Способность и склонность к подчинению по 10-балльной шкале
Дополнительная информация
Управленческая концепция
Концепция "X" (жесткая управленческая модель) по 10-балльной шкале
Концепция "Y" (мягкая управленческая модель) по 10-балльной шкале
Дистанция в организационных отношениях по 10-балльной шкале
Дополнительная информация
Целевые ориентиры
Стратегическая жизненная идея по 10-балльной шкале
Организационные задачи по 10-балльной шкале
Ориентация на безопасность по 10-балльной шкале
Дополнительная информация
Особенности мотивации
Мотивация достижения по 10-балльной шкале
Управленческая мотивация по 10-балльной шкале
Профессиональная мотивация по 10-балльной шкале
Дополнительная информация
2. Сведения о прохождении мероприятий профессионального
развития в рамках Программы
Обучающие модули
Наименование обучающего модуля Статус мероприятия <2> Объем обучающего модуля (часов)
Проектная деятельность (статус мероприятия - обязательный)
Наименование проектной работы <3> Цель проектной работы Область применения
Результаты итогового тестирования по Программе определяются по 100-балльной шкале
--------------------------------
<1> Группой сравнения может выступать:
среднее значение по группе обучающихся;
группа руководителей более высокого уровня управления, продемонстрировавших наиболее высокие показатели;
иные группы сравнения (по необходимости).
<2> Обязательное мероприятие или мероприятие по выбору участника Программы.
<3> Указывается национальная цель, на реализацию которой направлена проектная работа.
