Скачать

Форма: Акт установления факта появления работника на работе в состоянии опьянения, вызванном употреблением алкоголя, наркотических средств или других токсических веществ
Образцы, формы и шаблоны договоров актуальные и доступные для скачивания в компьютерном формате MS Word распечатать бесплатно.


                                АКТ N _____
                  установления факта появления на работе
                     в состоянии опьянения, вызванном
                   употреблением алкоголя, наркотических
                            средств или других
                            токсических веществ

г. _______________                                "___"____________ ____ г.

    Мы, нижеподписавшиеся, ______________ ______ ______________ ________,
                                 (Ф.И.О., должность, место работы)
в присутствии ____________________ составили настоящий акт о нижеследующем:
                     (Ф.И.О.)
    "___"___________ ___ г. в ___ час. ___ мин. ______________ ____________
______________ ______ ______________ _______________ появился в состоянии
         (Ф.И.О., должность, место работы)
опьянения на работе ______________ ______ ______________ _______________.
                            (место выполнения работы) <1>
    У него наблюдались следующие признаки опьянения: <2>
______________ ______ ______________ ____________________ _________
______________ ______ ______________ ____________________ _________.
    Факт нахождения ______________ ______ ____________________ в состоянии
                                 (Ф.И.О. работника)
опьянения      подтвердить      медицинским      заключением    невозможно,
поскольку     работник    отказался     добровольно    пройти   медицинское
освидетельствование.
    Объяснения работника  прилагаются (или: от  дачи объяснений отказался).
    ______________ ______ ______________ ___________ подлежит отстранению
                      (Ф.И.О)
от выполнения работы на срок до ______________ ______ ___________________.

    Подписи лиц, составивших акт:

    1. ______________ ______ ________________ (подпись)
    2. ______________ ______ ________________ (подпись)
    3. ______________ ______ ________________ (подпись)

    Подпись работника ______________ _______________.
                                  (Ф.И.О.)

--------------------------------
Информация для сведения:
<1> Увольнение по данному основанию может последовать и тогда, когда работник в рабочее время находился в состоянии опьянения не на своем рабочем месте, но на территории организации либо объекта, где по поручению руководства должен был выполнять трудовые функции.
<2> Порядок проведения медицинского освидетельствования на состояние опьянения (алкогольного, наркотического или иного токсического), утвержденный Приказом Минздрава России от 18.12.2015 N 933н, устанавливает критерии, при наличии хотя бы одного из которых имеются достаточные основания полагать, что лицо находится в состоянии опьянения и подлежит направлению на медицинское освидетельствование:
а) запах алкоголя изо рта;
б) неустойчивость позы и шаткость походки;
в) нарушение речи;
г) резкое изменение окраски кожных покровов лица.



 Скачать
Copyright 2009 - 2022 гг. Образцы договоров. All rights reserved.
При использовании материалов сайта активная гипер ссылка  обязательна!