Акт об отказе работника от письменных объяснений для установления причины возникновения ущерба работодателю
См. также:
• Последние изменения: Порядок применения дисциплинарных взысканий
• Подборка форм: Оформление привлечения работников к дисциплинарной ответственности
• Подборка форм: Оформление материальной ответственности работников и работодателей
______________ ______ ______________ ________
(наименование или Ф.И.О. работодателя,
адрес местонахождения, ОГРН, (ОГРНИП), ИНН)
Акт N ________
об отказе работника от
письменных объяснений для установления
причины возникновения ущерба работодателю
г. _____________ "___"________ ____ г.
Комиссия в составе:
______________ ______ ______________ ___________ (Ф.И.О., должность, структурное подразделение)
______________ ______ ______________ ___________ (Ф.И.О., должность, структурное подразделение)
______________ ______ ______________ ___________ (Ф.И.О., должность, структурное подразделение)
______________ ______ ______________ ___________ (Ф.И.О., должность, структурное подразделение)
составила настоящий Акт о нижеследующем:
"___"____ ____ г. в __ часов __ минут ______________ ______ (Ф.И.О., должность, структурное подразделение) в соответствии со ст. 247 Трудового кодекса Российской Федерации ознакомил _______________ (должность, Ф.И.О.) с требованием о предоставлении письменных объяснений для установления причины возникновения ущерба работодателю от "___"________ ___ г. N _______, выявленного в результате расследования ______________ ______ _____________, что подтверждается актом от "___"__________ ____ г. N ___.
______________ ______ _____________ (должность, Ф.И.О.) ознакомиться под роспись с требованием и предоставить письменные объяснения отказался.
Указанное выше подтверждаем:
"___"_________ _____ г. ______________ ______ ______________ (должность, Ф.И.О.)
"___"_________ _____ г. ______________ ______ ______________ (должность, Ф.И.О.)
"___"_________ _____ г. ______________ ______ ______________ (должность, Ф.И.О.)
