Образец акта о проведении служебного расследования по факту нарушения работником трудовой дисциплины
Применимые нормы: ст. 193 ТК РФ
Форма акта произвольная, нормативно утвержденной нет. Составьте такой акт, чтобы оформить результаты служебного расследования. В акте укажите: основание его издания, сведения о работнике, совершившем проступок, информацию о проступке, мотивы и цели его совершения, исследуемые документы, выводы о наличии или отсутствии вины в действиях (бездействии) работника. Акт подписывается всеми членами комиссии.
См. Образец акта в MS Word
Общество с ограниченной ответственностью
"Крепежи и инструменты" (ООО "Крепежи и инструменты")
Акт
о проведении служебного расследования
20 января 2022 г. N 8
15 ч 30 мин.
г. Энск
Основание: приказ от 13.01.2022 N 2 о проведении служебного расследования
Составлен комиссией:
председатель комиссии - заместитель генерального директора по безопасности Тучный Е.Е.;
члены комиссии:
• главный бухгалтер Звягинцева А.А.;
• юрисконсульт Петров С.С.;
• специалист по персоналу Бычкова Ю.Г.
1. Комиссия провела служебное расследование по факту совершения кассиром Золотовой Г.Н. дисциплинарного проступка, выразившегося в отсутствии работника на рабочем месте 13.01.2022 с 8 ч 00 мин. до 10 ч 17 мин.
2. В ходе служебного расследования комиссия исследовала следующие документы:
• письменные объяснения кассира Золотовой Г.Н. от 13.01.2022;
• копию трудового договора от 07.10.2020 N 29 с кассиром Золотовой Г.Н.;
• правила внутреннего трудового распорядка ООО "Крепежи и инструменты";
• табель учета рабочего времени за январь 2022 г.;
• график сменности кассиров ООО "Крепежи и инструменты";
• характеристику Золотовой Г.Н., данную старшим кассиром Смирновой О.И. (непосредственный руководитель работника);
• справку транспортной организации о расписании движения пригородных поездов от 19.01.2022 N 167;
• докладную записку от 13.01.2022 старшего кассира Смирновой О.И. о последствиях совершенного кассиром Золотовой Г.Н. дисциплинарного проступка.
3. В ходе расследования комиссия установила:
Золотова Г.Н. работает в должности кассира в ООО "Крепежи и инструменты" с 07.10.2020. Дисциплинарных взысканий не имеет. Непосредственным руководителем характеризуется положительно.
Согласно графику сменности 13.01.2022 кассиру Золотовой Г.Н. установлено: время начала смены - 8 ч 00 мин., время окончания смены - 20 ч 00 мин. Работнику предоставляются два перерыва для отдыха и питания. Первый - с 12 ч 00 мин. до 12 ч 30 мин., второй - с 16 ч 30 мин. до 17 ч 00 мин. соответственно. С графиком сменности Золотова Г.Н. ознакомлена под подпись 29.11.2021.
Из письменных объяснений Золотовой Г.Н. следует, что 13.01.2022 она опоздала на работу на 2 ч 17 мин. в связи с тем, что в период с 6 ч 30 мин. до 9 ч 00 мин. не было электрички. Билет на электричку Золотова Г.Н. не представила.
Согласно справке транспортной организации о расписании движения пригородных поездов по направлению Электроугли - Энск Южная 13.01.2022 все поезда следовали по расписанию, изменений во времени отправления поездов не было. Интервал между электричками 13.01.2022 (в период с 4 ч 38 мин. до 23 ч 46 мин.) составлял менее 30 мин. Таким образом, у Золотовой Г.Н. была возможность добраться до работы вовремя.
На основании исследуемых документов комиссия приходит к выводу о том, что Золотова Г.Н. совершила виновное действие, выраженное в неисполнении должностных обязанностей и повлекшее невозможность работы магазина 13.01.2022 с 8 ч 00 мин. до 10 ч 17 мин.
4. На основании изученных материалов и установленных фактов комиссией предлагается вынести на рассмотрение генерального директора вопрос о привлечении кассира Золотовой Г.Н. к дисциплинарной ответственности в виде выговора.
Председатель комиссии Тучный Е.Е. Тучный
20.01.2022
Члены комиссии:
Звягинцева А.А. Звягинцева
20.01.2022
Петров С.С. Петров
20.01.2022
Бычкова Ю.Г. Бычкова
20.01.2022
См. также: Как составить акт служебного расследования по факту нарушения работником трудовой дисциплины
