Документ обязателен к применению
в соответствии с ч. 5 ст. 64 Трудового кодекса
Российской Федерации в случае, когда
работнику необходимо получить
письменный отказ в приеме на работу
Составляется лицом, которому
было отказано в заключении
трудового договора
Примерная форма
______________ ______ _________________
(должность) (наименование работодателя)
от ______________ ______ _______________
(Ф.И.О. обратившегося,
адрес для переписки)
ТРЕБОВАНИЕ
Вами ________ (укажите дату) без объяснения причин отказано в заключении со мной трудового договора.
Требую в соответствии со ст. 64 Трудового кодекса Российской Федерации в письменной форме сообщить мне причину отказа в заключении трудового договора, выдать отказ мне на руки или направить его по адресу: ______________ ________ (указать адрес, по которому Вам хотелось бы получить отказ).
В соответствии с ч. 5 ст. 64 Трудового кодекса Российской Федерации ответ ожидаю в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления настоящего требования.
"___"__________ 20__ г. ____________________
(подпись)
------------------------------------------------------------------
