Документ обязателен к применению
в соответствии с ч. 2 ст. 347
Трудового кодекса Российской Федерации
Составляется работодателем
Примерная форма
______________ ______ _________________
(наименование работодателя)
______________ ______ __________________
______________ ______ __________________
(Ф.И.О. и должность лица, которому
адресовано уведомление)
Предупреждение
о расторжении трудового договора
Уважаемый(ая) _________________!
В соответствии с п. _________ (укажите пункт трудового договора) заключенного с Вами трудового договора от _______ (укажите дату и номер) предупреждаем Вас об увольнении с _________ (укажите дату) по причине ______________ __________ (укажите причину, предусмотренную соответствующим пунктом трудового договора).
Трудовой договор будет расторгнут на основании ст. __ Трудового кодекса Российской Федерации РФ в соответствии со ст. __ Трудового кодекса Российской Федерации.
"___"__________ 20__ г. ______________ _______
(подпись работодателя)
Предупреждение мной получено "__"______ 20__ г. ___________________
(подпись работника)
Предупреждение вручил
Начальник отдела кадров ___________ (Ф.И.О.)
"__"_________ 20__ г.
------------------------------------------------------------------
