--------------------------------------------------------------------------¬
¦ Общество с ограниченной ответственностью "Теун" ¦
¦ ¦
¦ Рабочему склада ¦
¦ А.А. Чепуновой ¦
¦ ¦
¦ УВЕДОМЛЕНИЕ ¦
¦ 11 сентября 2015 г. N 32 ¦
¦ ¦
¦ Об изменении условий трудового договора ¦
¦ ¦
¦ Уважаемая Алла Александровна! ¦
¦ ¦
¦ В ООО "Теун" произошли организационные изменения условий труда, а ¦
¦ именно: введен поточный способ обслуживания клиентов склада в ¦
¦ соответствии с приказом ООО "Теун" от 03.09.2015 N 48. ¦
¦ В связи с изложенным и в соответствии со ст. 74 Трудового кодекса ¦
¦ Российской Федерации, на основании приказа ООО "Теун" от 08.09.2015 ¦
¦ N 51 уведомляем Вас о том, что спустя два месяца с даты Вашего ¦
¦ ознакомления с настоящим уведомлением изменятся следующие условия ¦
¦ заключенного с Вами трудового договора от 13.10.2011 N 7: ¦
¦ 1. Пункт 4.5 будет изложен в следующей редакции: ¦
¦ "Работнику устанавливается неполное рабочее время (неполный рабочий ¦
¦ день). Продолжительность рабочей недели составляет 25 часов. ¦
¦ Работнику устанавливается следующий режим рабочего времени: ¦
¦ - рабочая неделя - пятидневная, с понедельника по пятницу, с двумя ¦
¦ выходными днями (суббота, воскресенье); ¦
¦ - продолжительность ежедневной работы - 5 часов, с 10 ч 30 мин. до ¦
¦ 16 ч 00 мин.; ¦
¦ - перерыв для отдыха и питания - 30 минут в период с 12 ч 30 мин. ¦
¦ до 13 ч 00 мин.". ¦
¦ 2. Пункт 6.3 будет изложен в следующей редакции: ¦
¦ "Оплата труда производится пропорционально отработанному времени ¦
¦ исходя из оклада 30 000 руб. в месяц". ¦
¦ В случае Вашего несогласия продолжать работу в новых условиях Вам ¦
¦ может быть предложена иная работа, соответствующая Вашей квалификации и ¦
¦ состоянию здоровья, а при отсутствии такой работы - нижестоящая ¦
¦ должность или нижеоплачиваемая работа, которую Вы могли бы выполнять с ¦
¦ учетом Вашей квалификации и состояния здоровья (при наличии такой ¦
¦ работы). ¦
¦ Просим Вас в срок до 17.09.2015 выразить свое письменное согласие ¦
¦ на продолжение работы в ООО "Теун" на изложенных условиях посредством ¦
¦ подписания дополнительного соглашения к трудовому договору. ¦
¦ В случае непредставления Вами согласия на продолжение трудовых ¦
¦ отношений в измененных условиях работодатель в соответствии с Трудовым ¦
¦ кодексом РФ будет расценивать это как Ваш отказ от продолжения трудовых ¦
¦ отношений. При отсутствии подходящих Вам вакансий и в случае Вашего ¦
¦ отказа от предложенной работы по имеющимся вакансиям трудовой договор ¦
¦ будет прекращен 13.10.2015 на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ ¦
¦ (сокращение численности или штата работников организации). ¦
¦ ¦
¦ Генеральный директор Вороняк В.М. Вороняк ¦
¦ ¦
¦ Уведомление об изменении определенных сторонами условий ¦
¦ трудового договора получил(а): ¦
¦ ¦
¦ Рабочий склада Чепунова А.А. Чепунова 12.09.2015 ¦
L--------------------------------------------------------------------------
------------------------------------------------------------------
