--------------------------------------------------------------------------¬
¦ Соглашение о расторжении трудового договора до истечения ¦
¦ срока предупреждения об увольнении ¦
¦ в связи с сокращением штата работников ¦
¦ ¦
¦г. Москва 17.06.2016¦
¦ ¦
¦ Общество с ограниченной ответственностью "Зона игр", именуемое в¦
¦дальнейшем "Работодатель", в лице генерального директора Бондарева Юрия¦
¦Тимофеевича, действующего на основании Устава, с одной стороны, и¦
¦Горохова Галина Сергеевна, занимающая должность продавца-консультанта,¦
¦именуемая в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили соглашение¦
¦о нижеследующем. ¦
¦ В связи с проводимым сокращением штата работников (приказ¦
¦генерального директора ООО "Зона игр" от 07.06.2016 N 27) занимаемая¦
¦Работником штатная единица по должности продавца-консультанта подлежит¦
¦сокращению с 01.09.2016, о чем Работник был письменно уведомлен под¦
¦роспись 14.06.2016. ¦
¦ Стороны договорились 01.07.2016 расторгнуть трудовой договор между¦
¦Работодателем и Работником от 01.03.2012 N 10-ТД. ¦
¦ При увольнении в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ¦
¦Работнику будет выплачено выходное пособие в размере среднего месячного¦
¦заработка, сохранен средний месячный заработок на период трудоустройства¦
¦в соответствии со ст. 178 Трудового кодекса РФ, а также выплачена¦
¦дополнительная компенсация за увольнение до истечения срока¦
¦предупреждения об увольнении в размере двух средних месячных заработков¦
¦(ст. 180 ТК РФ). ¦
¦ ¦
¦Генеральный директор Бондарев Ю.Т. Бондарев¦
¦ ¦
¦Продавец-консультант Горохова Г.С. Горохова¦
L--------------------------------------------------------------------------
------------------------------------------------------------------
