______________ ______________
(наименование работодателя)
адрес: ______________ ______,
телефон: ___________________,
адрес эл.почты: _____________
от ______________ ___________
(Ф.И.О. заявителя)
адрес: ______________ ______,
телефон: ___________________,
адрес эл.почты: _____________
Требование
лица, которому отказано в заключении
трудового договора, о сообщении причины
отказа в письменной форме
"___"_________ ____ г. мне, ______________ _____________, было отказано
в заключении трудового договора с ______________ ______ _________________.
(наименование работодателя)
Согласно ч. 1 ст. 64 Трудового кодекса Российской Федерации запрещается
необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Согласно ч. 5 ст. 64 Трудового кодекса Российской Федерации
по письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового
договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме
в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления
такого требования.
В соответствии с ч. 1 и ч. 5 ст. 64 Трудового кодекса Российской
Федерации прошу сообщить мне причину отказа в письменной форме в срок до
"___"__________ ____ г.
"___"___________ ____ г.
______________ /_________________ /
(подпись) (Ф.И.О.)
------------------------------------------------------------------
