(Указать наименование должности в дат. падеже)
И.О. Фамилия (работника)
Уведомление
Уважаемый(ая) Имя Отчество!
Руководствуясь ст. 78 Трудового кодекса РФ, предлагаем вам уволиться из
организации по взаимному соглашению с 00.00.0000.
Уведомляем вас о том, что в соответствии с Трудовым кодексом РФ вы
вправе:
а) согласиться с увольнением из организации. В случае согласия с вами
будет заключено соглашение об увольнении с последующим увольнением по
основанию, предусмотренному п. 1 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ;
б) отказаться от увольнения из организации. В случае отказа вы вправе
продолжать работу в организации на условиях, предусмотренных заключенным с
вами трудовым договором.
В связи с изложенным просим вас до 00.00.0000 письменно
проинформировать администрацию организации о своем решении. Надеемся, что
это уведомление будет воспринято вами с подобающим пониманием.
От имени руководителя предприятия,
(наименование должности лица,
подписавшего документ) личная подпись И.О. Фамилия
Дата
ОЗНАКОМЛЕН:
Личная подпись работника
Дата ознакомления
------------------------------------------------------------------
