Скачать
Образцы, формы и шаблоны договоров актуальные на 2022 год.
Доступные для скачивания в формате MS Word
скачать в формате MS Word 2022


                                     ______________ ______ _______________
                                          (должность, Ф.И.О. работника)

                                     от ______________ ______ _____________
                                         (полное наименование работодателя)
                                     адрес: ______________ _______________,
                                     телефон: _________, факс: ___________,
                                     адрес электронной почты: _____________

                                Уведомление
                 о расторжении срочного трудового договора
                в связи с истечением срока его действия <1>

    ______________ ______ _____________ уведомляет ______________ _________
        (наименование организации)                    (Ф.И.О. работника)
о том, что в связи  с истечением  "___"__________ _____ г.  срока  действия
срочного   трудового  договора  N _______  от  "___"______________ ____ г.,
заключенного на срок __________________ месяцев, указанный трудовой договор
будет расторгнут "___"_________ ____ г.

    "___"__________ ____ г. <2>

    Руководитель:

    ____________________ /___________________ /
         (подпись)             (Ф.И.О.)

                    (М.П. <3>)

--------------------------------
Информация для сведения:
<1> Согласно п. 2 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации основанием для прекращения трудового договора является истечение срока трудового договора (ст. 79 Трудового кодекса Российской Федерации), за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения.
<2> В соответствии с ч. 1 ст. 79 Трудового кодекса Российской Федерации срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.
<3> С 07.04.2015 хозяйственные общества не обязаны иметь печать (Федеральный закон от 06.04.2015 N 82-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части отмены обязательности печати хозяйственных обществ").


------------------------------------------------------------------
 Скачать
Безымянная страница
Образцы договоров:
Формы договоров: Добровольное страхование
Формы договоров: аренда, лизинг, прокат
Образцы договоров: Страхование
Другие шаблоны договоров:
Вопрос - ответ:


Copyright 2009 - 2022 гг. Образцы договоров. All rights reserved.
При использовании материалов сайта активная гипер ссылка  обязательна!