Приложение N ____
к Трудовому договору
N ____________
от "__"___________ ____ г.
Дополнительное соглашение N ______
об отмене условия о ненормированном рабочем дне
______________ ________ "___"__________ ____ г.
______________ ____________________ ___________________ в лице
(наименование организации)
______________ ____________________ __________, действующ__ на основании
(Ф.И.О., должность сотрудника)
______________ ______ ______________, именуем__ в дальнейшем Работодатель,
(Устава, доверенности, Положения и т.п.)
с одной стороны, и ______________ ____________________ ____________
(Ф.И.О., паспортные данные)
______________ ____________________ __________, именуем__ в дальнейшем
Работник, с другой стороны, совместно именуемые "Стороны", заключили
настоящее дополнительное соглашение к трудовому договору N _______________
от "__"_________ ____ г. (далее - Трудовой договор) о нижеследующем:
1. Стороны договорились отменить п. ____ Трудового договора с условием о ненормированном рабочем дне.
2. Стороны договорились добавить в Трудовой договор п. ____ следующего содержания:
"Работнику устанавливается ___-дневная рабочая неделя с ____ выходным(и) - ______________ _______________. Время начала рабочего дня - __ час. __ мин., время окончания рабочего дня - __ час. __ мин., ежедневный перерыв на обед с __.__ до __.__".
3. Пункт ___ Трудового договора с условием о дополнительном ежегодном оплачиваемом отпуске также исключается.
4. Настоящее дополнительное соглашение вступает в силу с момента подписания его уполномоченными представителями обеих Сторон и действует до окончания срока Трудового договора либо до принятия нового соглашения.
5. Настоящее дополнительное соглашение составлено и подписано в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой Стороны.
Подписи Сторон:
Работодатель Работник
в лице ______________ ______________
(должность)
______________ /____________________ ______________ /______________ ______
(подпись) (Ф.И.О.) (подпись) (Ф.И.О.)
------------------------------------------------------------------