Дополнительное соглашение N ___ <1>
к срочному Трудовому договору от "___"________ ____ г. N ___
(общая форма)
г. __________ "___"________ ____ г.
______________ ____________________ ________, именуем__ в дальнейшем
(наименование или Ф.И.О.)
"Работодатель", в лице ______________ ______ ________________, действующ__
(должность, Ф.И.О.)
на основании ______________ ________________________, с одной стороны, и
(устава, положения, доверенности)
______________ ______ ________________, именуем__ в дальнейшем "Работник",
(Ф.И.О., паспортные данные)
с другой стороны, совместно именуемые "Стороны", руководствуясь ст. 72
Трудового кодекса Российской Федерации, а также в связи с тем, что условие,
определенное в абз. ___ ч. 1 ст. 59 Трудового кодекса Российской Федерации,
сохраняется, заключили настоящее Дополнительное соглашение к срочному
Трудовому договору от "___"________ ____ г. N ___ о нижеследующем:
1. Пункт ___ Трудового договора от "___"________ ____ г. N ___ изложить
в следующей редакции: ______________ _______________ (указать срок действия
трудового договора с учетом его продления, но не более 5 (пяти) лет).
2. Все остальные положения Трудового договора остаются без изменений.
3. Настоящее Дополнительное соглашение вступает в силу с момента его
подписания обеими Сторонами и является неотъемлемой частью Трудового
договора от "___"________ ____ г. N ___.
4. Настоящее Дополнительное соглашение составлено и подписано в двух
экземплярах, имеющих равную юридическую силу, один из которых хранится у
Работодателя, другой - передается Работнику.
Реквизиты и подписи Сторон:
Работодатель: Работник:
______________ ______ _____________ ______________ ______ _____________
(наименование юридического лица) (Ф.И.О.)
Юридический/почтовый адрес: _______ Адрес: ______________ ______________
______________ ______ _____________ ______________ ______ _____________
ИНН/КПП ______________ ____________ Паспортные данные: _________________
ОГРН ______________ _______________ ______________ ______ _____________
Телефон: ___________ Факс: ________ Телефон: ______________ ____________
Адрес электронной почты: __________ Адрес электронной почты: ___________
Банковские реквизиты: _____________ ______________ ______ _____________
(Вариант:
Индивидуальный предприниматель
______________ ______ _____________
(Ф.И.О.)
Адрес: ______________ _____________
______________ ______ _____________
Паспортные данные: ________________
______________ ______ _____________
Телефон: ______________ ___________
Адрес электронной почты: __________
Счет ______________ ______________)
______________ /______________ ______________ /______________
(подпись) (Ф.И.О.) (подпись) (Ф.И.О.)
(М.П. <2>)
Экземпляр Дополнительного соглашения на руки получил:
"___"________ ____ г.
_________________ /______________ ________
(подпись) (Ф.И.О. работника)
--------------------------------
Информация для сведения:
<1> Согласно ст. 72 Трудового кодекса Российской Федерации изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Если причина, послужившая основанием для заключения срочного трудового договора, не исчерпала себя, срок действия такого договора может быть изменен путем заключения дополнительного соглашения.
Однако следует помнить, что согласно ч. 4 п. 14 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" при установлении в ходе судебного разбирательства факта многократности заключения срочных трудовых договоров на непродолжительный срок для выполнения одной и той же трудовой функции суд вправе с учетом обстоятельств каждого дела признать трудовой договор заключенным на неопределенный срок.
<2> С 07.04.2015 хозяйственные общества не обязаны иметь печать (Федеральный закон от 06.04.2015 N 82-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части отмены обязательности печати хозяйственных обществ").
------------------------------------------------------------------
