Дополнительное соглашение
к трудовому договору от __.__.20__ N __/07-ТД
__.__.20__ N __/19-ДС
г. Москва
Общество с ограниченной ответственностью "___________" (ООО "_____________"), именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице генерального директора ______________ ____________, действующей на основании Устава, с одной стороны и ______________ _____________, именуемая в дальнейшем "Работник", с другой стороны, вместе именуемые "Стороны", заключили настоящее Дополнительное соглашение (далее - Соглашение) о нижеследующем:
1. Изложить п. 5 трудового договора от __.__.20__ N __/07-ТД в новой редакции:
"5. Работнику устанавливается режим гибкого рабочего времени, который предусматривает:
· пятидневную рабочую неделю продолжительностью 40 часов;
· два выходных дня (суббота и воскресенье);
· продолжительность ежедневной работы - 8 часов;
· гибкое время начала работы с 8 ч 00 мин. до 11 ч 00 мин., в пределах которого Работник по своему усмотрению определяет фактическое время начала работы;
· гибкое время окончания работы с 16 ч 00 мин. до 20 ч 00 мин., которое зависит от фактического времени начала работы Работником;
· перерыв для отдыха и питания продолжительностью один час: с 13 ч 00 мин. до 14 ч 00 мин., который не включается в рабочее время и оплате не подлежит;
· учетный период - один день".
2. Режим рабочего времени, указанный в п. 1 настоящего Соглашения, устанавливается Работнику с __.__.20__ по __.__.20__.
3. Условия трудового договора от __.__.20__ N __/07-ТД, не затронутые настоящим Соглашением, остаются неизменными.
4. Соглашение является неотъемлемой частью трудового договора от __.__.20__ N __/07-ТД, вступает в силу с момента его подписания Сторонами.
5. Соглашение составлено и подписано в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, другой передается Работнику.
Экземпляр Дополнительного соглашения от __.__.20__ N __/19-ДС к трудовому договору от __.__.20__ N __/07-ТД на руки получила:
